电大职业技能实训参考答案管理学基础职业技能实训(精心整理版)..doc

管理学基础职业技能实训 宝丰县教师进修学校----马全力整理 备注：学员可以在50分钟时间内完成考试且得分保证在90分以上。 单选题 1、(社会属性)不属于人性的内容。 2、(管理费用)不属于人力资本投资支出的形式。 3、(针对性)不属于人力资源开发目标的特性。 4、(美国模式)不属于人力资源组织开发的方法。 5、(科技手段)不属于人力资源管理开发的手段。 6、( 约束人)不符合人本管理思想。 7、( 广告 )是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。 8、(独家性分销)，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。 9、(修正重购)是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品。 10、(人力资本是有形资本)对人力资本的理解不正确。 11、(商标)是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。 12、(人的发展)是人力资源开发的最高目标。 13、(目标设计的针对性)不体现人力资源开发目标的整体性。 14、( 政治法律环境)是影响企业战略决策的首要外部条件。 15、(稳定)行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加…… 16、(战略评价标准)是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据…… 17、(产品项目)是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。 18、(售后服务 )属于企业的基本活动。 19、(技术市场 )提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售…… 20、(悲观决策标准)又称为“华德决策准则”。 21、( 稳定 )行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。 22、( 技术市场 )提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。 23、下列不属于投入期产品生命周期策略的是(改善产品策略)。 24、下列不属于售前服务的是(提供零件) 25、在管理技术上，现代人力资源管理(追求科学性和艺术性)。 26、在管理策略上，现代人力资源管理是(战略与战术相结合的)。 27、在管理方式上，现代人力资源管理采取(人性化管理)。 28、在管理体制上，现代人力资源管理属于(主动开发型)。 29、企业管理的核心是( 人的管理)。C 30、在管理层次上，现代人力资源管理部门( 处于决策层)。 31、在管理手段上，现代人力资源管理(以计算机为主)。 32、在管理形式上，现代人力资源管理是(动态管理)。 33、在管理内容上，现代人力资源管理(以人为中心)。 34、在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为(32145 )。 35、决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是（3.2.1）……B 36、PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四……A(1.2.3.4) 37、市场营销是企业经营管理的( 中心环节)。B 38、下面决策方法中，具有“匿名性”特点的是（特尔菲法）。 39、按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般的，预测时间范围越短，预测质量越高；反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是（短期预测）。 40、管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于（军队）。 41、、古典管理理论认为人是（经济人）。 42、用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是（预算）。 43、为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使（实践活动符合于计划） 44、目标管理理论的理论基础是（科学管理理论与行为科学理论的有效统一）。 45、20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是（韦伯 ）。 46、人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（管理的实践性）。 47、下列关于计划的描述正确的是（计划工作在各级管理工作中普遍存在）。 48、组织各资源要素中占据首要地位的是（人力资源）。 49、梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（人际关系学说）。 50、管理的最终目的是（有效地组织资源和组织活动） 51、目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中，一下哪种作法是不对的？（目标期限应以长期目标为主）。 52、法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和一般管理》，他被誉为（经营管理理论之父）。 53、1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（企业流程再造）。 关于计划工作基本特征的描述，错