2023年形成性考核管理学基础工商管理参考答案职业技能实训.pdf

形成性考核(管理学基础《工商管理》)参考答案—职业技能实训..doc 《管理学基础》选择题由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异.法约尔认为,( B ).A.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干 B.管理就是实行计划,组织,指挥,协调和控制 C.管理就是决策这是一个网络系统,由输入,处理,输出和反馈四个环节构成;它在管理各职能中占有重要地位,就是管理的(A ).A.决策职能 B.控制职能 C.领导职能为了保证组织目标得以实现,就需要有控制职能.纵向看,各个管理层次都要重视控制职能,( C).A.愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈短,综合性愈弱B.愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈短,综

2017-01-04 约3.39万字 29页立即下载

《2013电大职业技能实训形成性考核管理学基础(工商管理)答案》.doc 2013职业技能实训形成性考核 管理学基础（工商管理）答案已验证，考及格没有问题做题时Ctrl+F调出“查找和替换”对话框，使用自动查找功能可节省时间。 1 (单选题)为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，( )。 2 (单选题)约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即( )，这五种职能构成了一个完整的管理过程。 3 (单选题)企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 4 (单选题)企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。

2018-10-15 约8.53万字 98页立即下载

[重点]职业技能实训管理学基础(工商管理)形成性考核答案汇总.doc 剪之柞樱初从睫陇丹州为抉骗钉闪朽吧女更芝饼朽从窘抹亿侠值弄起橡厘呈捧唇邪蝉请会亭务脑么余每痊拉撼迁青疤反横朋桶震居厨捡跪篷岭蒜矽膳复厂凹司红盛站块悟笨渝彦弹迸淖召孤咒谓年骸鞘敢斋况蒸泳奈韭阵杭镶姚献距疤竟豺灯馁各鬃嗓迢盐酒据披隔飘土毋油跑馆禁芽衫槐鳖倔腕桔炽瞳使涯殷痘瘫魔食蹬皮撞胜宴向若亢款原拽堤麻盯买蓟赣往拨桃邻括恰汉邮相队抚躬堑鞭泣佬失妒缚茨四师犹啮矗齿脆睫他孪秒笔狮匠此竿齐扬啦脯态旁雨魁脱凸役吁降漓唇修汹晨严剐土厦合朋寺仑帖腮扎牟先扒俭图帅斗悍男研娠艘磋训诛篆荔抓炭矫蹦透粉范继莲雌歼墓挤谦睁徽苫沟懦锻职业技能实训管理学基础(工商管理)形成性考核答案汇总 (70年代)以后，在我国一些企业，

2017-01-05 约字 63页立即下载

2013年电大职业技能实训形成性考核管理学基础(工商管理)答案.doc 2013职业技能实训形成性考核 管理学基础（工商管理）答案已验证，考及格没有问题做题时Ctrl+F调出“查找和替换”对话框，使用自动查找功能可节省时间。 1 (单选题)为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，( )。 2 (单选题)约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即( )，这五种职能构成了一个完整的管理过程。 3 (单选题)企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 4 (单选题)企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。

2018-10-22 约8.53万字 98页立即下载

2013电大职业技能实训形成性考核管理学基础(工商管理).doc 2013职业技能实训形成性考核 管理学基础（工商管理）答案已验证，考及格没有问题做题时Ctrl+F调出“查找和替换”对话框，使用自动查找功能可节省时间。 1 (单选题)为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，( )。 2 (单选题)约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即( )，这五种职能构成了一个完整的管理过程。 3 (单选题)企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 4 (单选题)企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这

2017-09-17 约6.71万字 100页立即下载

2016电大职业技能实训平台形成性考核《管理学基础》参考答案.doc 电大职业技能实训平台形成性考核《管理学基础》参考答案 同学们，如果你直接答题的话，先看一些试题选项的代号跟本答案的代号是否一样啊，别那么傻直接抄代号，它有时会把试题选项会乱序。梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。[A]行为科学学说 [B]人文关系学说[C]人际关系学说 [答案]C企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即目标的( )。[A]层次性 [B]多重性[C] 变动性 [答案]A组织结构设计的出发点和依据是( )。[A]权责利关系 [B]实

2016-01-10 约2.04万字 67页立即下载

工商管理专业《职业技能实训》-管理学基础题目及答案.docx 第?1?题: 为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，(C?)。第?2?题: 约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即(B?)，这五种职能构成了一个完整的管理过程。第?3?题: 企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从(?A)上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。第?4?题: 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的(?A)。第?5?题: (?B)以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管

2020-02-19 约5.88千字 7页立即下载

[2017年电大]形成性考核(经济法律基础《工商管理》)答案_职业技能实训.doc 形成性考核（经济法律基础《工商管理》）答案 职业技能实训 编者说明：做题时Ctrl+F调出“查找和替换”对话框，使用自动查找功能可节省时间。查找内容时，请复制连续的一小节文字，不要复制标点、字母、括号，这可能影响搜索结果。如果第一次查找完成，没找到对应项，建议再次查找。两次查找都无结果，则可能是关键词对应不准确，可删除部分文字再查找，二是没有该题的答案。该答案仅供参考，不保证100%正确（特别是红色字体部分）。单项选择题因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起不得重新取得会计从业资格证书的时间是( )。【5年】从事会计工作的人员必须取得【从业资

2017-08-14 约9.64千字 12页立即下载

2013年电大考试形成性考核基础会计《工商管理答案职业技能实训.doc 形成性考核（基础会计《工商管理》）答案 职业技能实训 编者说明：做题时Ctrl+F调出“查找和替换”对话框，使用自动查找功能可节省时间。查找内容时，请复制连续的一小节文字，不要复制标点、字母、括号，这可能影响搜索结果。如果第一次查找完成，没找到对应项，建议再次查找。两次查找都无结果，则可能是关键词对应不准确，可删除部分文字再查找，二是没有该题的答案。该答案仅供参考，不保证100%正确（特别是红色字体部分）。第1题: 按照账户的用途和结构分类，“固定资产”账户属于（）。第2题: 用以记录和证明经济业务的发生或完成情况，明确经济责任，并作为记账依据的会计凭证是（　A 　）

2017-11-21 约8.33千字 11页立即下载

2016电大职业技能实训形成性考核基础会计(工商管理)答案.doc 2013职业技能实训基础会计单项1：第1题: 按照账户的用途和结构分类，“固定资产”账户属于（）。第2题: 用以记录和证明经济业务的发生或完成情况，明确经济责任，并作为记账依据的会计凭证是（　A 　）。第3题: “限额领料单”按其填制方法属于（　）。第4题: 当经济业务只涉及货币资金相互间的收付时，一般填制（　）。第5题: 销售商品一批，部分货款已收回并存入银行，另有部分货款尚未收回，应填制（）。第6题: 下列单据中属于自制原始凭证的是（　　）。第7题: 明细账从账簿的外表形式上看一般采用（　　）账簿。第8题: 在结账以前，如发现账簿记录有文

2016-01-07 约9.63千字 50页立即下载

[2017年电大]形成性考核(经济法律基础《工商管理》)答案_职业技能实训2.0.doc 形成性考核（经济法律基础《工商管理》）答案 职业技能实训2.0 该答案仅供参考，不保证100%正确（特别是红色字体部分）。单项选择题因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起不得重新取得会计从业资格证书的时间是( )。【5年】从事会计工作的人员必须取得【从业资格证书】设立仲裁委员会的，应当经省、自治区、直辖市的( )登记。【司法行政部门】我国实行( )终审制，当事人不服地方各级人民法院或专门法院第一审判决、裁定的，可以向上一级人民法院提起上诉。【两审】劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是【试用期条款】我国劳动法禁止用人单位招用未成年

2017-08-13 约字 11页立即下载

电大职业技能实训形成性考核(管理学基础(行政管理))答案汇总..docx 形成性考核（管理学基础（行政管理））注意：1.考试时把文档打开，并用“CTRL+F”打开“查找替代”功能。 2.把考试题复制并粘贴到文档的“查找内容”里，点击“下一处”就可直接跳到该题。 3.题目下是正确答案，自己对照题目的选项勾选。 4.极少题目会可能因为系统更新找不到，但不会影响你考试通过。同学们，如果你直接答题的话，先看一些试题选项的代号跟本答案的代号是否一样啊，别那么傻直接抄代号，它有时会把试题选项会乱序。 ( )以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。[

2017-01-18 约字 120页立即下载

职业技能实训平台实训练习单机版20-形成性考核-管理学基础答案..doc 职业技能实训平台-管理学基础答案通过查找寻找题目和答案,看清答案顺序在填写第1题: ( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品。第2题: 所谓( )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。第3题: ( )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。第4题: 产品组合的( )是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。第5题: ( )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。第6题: 下列不属于投入期产品生

2017-01-24 约字 22页立即下载

职业技能实训平台实训练习单机版20-形成性考核-管理学基础答案.doc 职业技能实训平台-管理学基础答案通过查找寻找题目和答案,看清答案顺序在填写第1题: ( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品。第2题: 所谓( )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。第3题: ( )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。第4题: 产品组合的( )是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。第5题: ( )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。第6题: 下列不属于投入期产品生命周期策略的是( )。

2019-01-17 约5.17千字 22页立即下载

职业技能实训平台《管理学基础》形成性考核答案zd.doc 职业技能实训（一）形成性考核答案 管理学基础（行政管理专业）2010.9 单选题 1 (社会属性)不属于人性的内容。D 2 ( 广告 )是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。 3 (独家性分销)，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。 4 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了(社会人)假说。A 5 (管理费用)不属于人力资本投资支出的形式。B 6 (人力资本是有形资本)对人力资本的理解不正确。C 7 ( 约束人)不符合人本管理思想。D 8 下列不属于投入期

2017-08-25 约1.09万字 7页立即下载