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内训体系建设方案 主讲：徐良柱 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 内训体系建设三大模块 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 培训部门（内训） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 培训课程体系框架 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 部分精品常态化课程展示 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 月度、年度培训计划 结合公司培训总目标 调研各部门培训需求 制定公司年度培训计划 申报培训预算 细分各部门培训计划 实施各部门培训流程 综合跟踪培训效果 总结生成培训报告 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 培训预算体系 1.以公司规模和利润率为基本预算条件 2.培训费用约占企业销售额的1.5%-7% 3.要确认培训的需求（人数、课题、内容） 4.确认培训的方式（外请或自派） 5.培训对本岗位工作的价值 6.选择和开发培训资源 7.根据以往培训经费做参考 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 培训考核体系 反应层 考核学员在培训前培训意愿和培训需求 学习层 考核学员在培训时的接受程度和理解程度，现场培训师考核评分 行为层 考核学员通过培训以后进入市场的表现，通常与其前一阶段做对比 结果层 考核学员在培训经过一段时间后为企业产生的价值是否与培训成比例 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 谢谢 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台