5普通心理学第五章感觉[精].ppt

第五章 感觉 第一节 感觉的基本特征 感觉（sensation）一词是多种感觉的总名称。在心理学的研究上，最受重视的是视觉与听觉。 其次是嗅觉、味觉、肤觉，合之称为五大感觉(外部感觉)。 事实上，人类的感觉不只五种，单是肤觉又可分为触觉、痛觉、温觉、冷觉等多种；而除此之外，还有内部感觉(饥饿觉、渴觉和内脏痛觉)、本体感觉(动觉与平衡觉)。 一、绝对阈限 无论何种感觉，其产生均是由某种刺激影响到某种感受器所引起：视觉因光波刺激而产生，听觉由声波所引起。 但刺激的强度必须达某种程度，才能引起感觉。最初，被试无从觉察有无刺激存在，以后逐渐增加声音刺激的强度，直到受试者确定刺激存在为止，此时的刺激强度，即称为阈限（threshold）。阈限指界限的意思，在此界限之上，即生感觉，低于此一界限，感觉即无从发生。 由于阈限是按被试的感觉经验判断的，而此种判断，是在没有其他刺激可资比较的情境之下，纯以单一刺激为根据的，故而一般也称之为绝对阈限（absolute threshold)。 绝对阈限的测定，事实上不能只根据被试一次判断。因为人对某种刺激的感受性，并非一成不变，而是随身心状态的变化而有所起伏的。 微弱声音增强到某种程度时，在第一次试验中虽明确觉察其存在，可能在第二次试验时，反而觉察不出。 为了防止此种现象，心理学家们在测定绝对阈限时，一般采用多次试验后，以被试多次判断的50％点为根据。 实施方法是：以初次测得的阈限为中界点，一方面向上增加刺激的强度，直到多次重复试验后，被试 100％地明确觉察该刺激存在为止；另方面向下减低刺激强度，直到多次重复试验后，被试完全觉察不到该刺激存在为止。如此，刺激强度的变化，即为自变量，而0％到100％的刺激觉察判断反应的变化，则为因变量。按函数关系来看，自变量为X，因变量为Y，而Y=50％时的X值，就是该刺激的绝对阈限。 当然，各种感觉的绝对阈限，彼此各不相同。 根据心理学家们的研究，表3－1中所列资料，是人类各种重要感觉绝对阈限的近似值。(插入表3－1) 二、差别阈限 前述之绝对阈限，是指某一刺激引起感觉时所需的最低强度。 如有不同强度之两种刺激，先后或同时要你比较其差异时，可以想像的是，两种刺激之间的差异必须达到某种程度，才能辨别其间的差异。 而且也可以想像，各种感官辨别差异的敏感程度，也各不相同；皮肤对温度的变化就比鼻子对气味的变化，在辨别上较为敏锐。 在实验设计上，通常用两种刺激；其中一种是保持不变者，称为标准刺激（standard stimulus），另一是使之改变者，称为比较刺激（comparison stimulus）。 在辨别此两种刺激的差异时，两种刺激强度的最低差异量，称为差别阈限（ difference threshold）。差别阈限是受试者辨别两种强度不同刺激时所需要的最小差异值，故而差别阈限，也称最小可觉差（ just noticeable difference，简称j．n．d 或jnd）。 差异阈限的测定与绝对阈限一样，不能靠一次判断为根据；而是被试者多次反应的50％(中间值)为根据。 各种感觉均有其差别阈限，对不同亮度、不同音阶、不同温度、不同重量、不同甜度等等，在比较判断时，均以差别阈限为基础。 对差异阈限之研究，贡献最大者为德国生理学家韦伯（Ernst Weber，1795～1878）。韦伯氏在差异阈限研究上，最重要的贡献，是他在1834年所提出的韦氏定律（weber’s law）。 按韦氏定律的主要概念是：感觉变化中，虽然差异阈限常因刺激类别与感觉类别而异（声刺激的差异阈限与光刺激者不同）， 但其差异阈限与作为比较根据的标准刺激之间，仍然保持一种定比关系。此种定比关系，可用以下公式表示之： 如仍以前文所举两种重量判断的差异阈限为例， 100克为标准刺激， 102克时恰能辨别两者的差异，故而2克为差异阈限， 但“2克”只适用100克与102克之间的辨别，是否也适于100以上或以下时与其他比较刺激之间的辨别？ 韦氏定律正可用来回答此一问题。按前页所列公式，如保持K为常数，可以导出以下算式： 以上算式的意思是说：在重量为100克时，只须加2克（即102克）即感觉其差异；在重量增为 200克时，必须加4克（204克），始感觉其差异； 如重量增为 1000克时，必须另加20克（ 1020克），始能感觉其间的差异。换言之，如果将差异阈限视为感觉比较时的敏锐度，而此种敏锐度，将随刺激强度的增加而逐渐减低。 在韦氏定律中的常数K，也称为韦氏分数（Weber’s fraction）。 根据心理学家多年研究发现，人类各类感觉的韦氏分数之间有很大的差异；其差异情形，如表3．2所示。 由表中资料可以看出，凭视觉对亮度差异辨别的敏锐度，远较凭味觉对咸淡差异辨别的敏锐度为高。