《面向对象程序设计》课程设计报告小型公司工资管理系统.doc
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题目：小型公司工资管理系统
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2011年9月7日
引言
本题对程序有如下要求：
(1)公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。
(2)工资的计算方法：
A.经理：固定月薪为8000；
B.技术员：工作时间*小时工资（100元每小时）；
C.销售员：销售额*4%提成；
D.销售经理：底薪（5000）+所辖部门销售额总额*0.5%；
(3)输入数据要求每类人员不能少于4人，并按以下格式输出：
职工号姓名性别年龄岗位工资排名
及某部门经理所辖部门各售货员的业绩及自己的工资表：
（4）菜单要求：要有一个菜单，用于选择各项功能，其中
1）数据录入：输入各种数据；
2）数据统计：各销售经理的工资计算及最终按工资进行的冒泡排序；
3）数据打印：打印上述表格；
4）数据备份：把相关数据写入文件；
退出：推出本系统；
系统功能介绍：
充分利用了类的继承与派生的知识，先定义了一个雇员类Employee，由雇员类公有派生出技术员类Tech，销售员类Seller，经理类Manager，由销售员类Seller，经理类Manager公有派生出销售经理类XManager。把基类都定义为虚基类。通过基类去写的派生类就可以调基类的公有成员。利用for循环把经理数据，技术员数据，销售员数据，销售经理数据输入，利用冒泡排序法把各销售经理的资按升序排列。利用switch进行选择系统进行的工作。在主菜单中进行调用各函数，从而实现系统各功能的运行。
模块设计：
各个成员函数间关联：
四、结果显示图：
五、程序清单：
#includefstream
#includeiostream
#includestring
#includeiomanip
#includestdlib.h
using namespace std;
//常变量（供修改用）：
const int n1=2,n2=2,n3=4,n4=2; /*定义公司各类职工人数（方便修改）
(n1：技术员人数；n2:经理人数；n3：销售员人数；n4:销售经理人数 ）*/
const double m_salary=8000; //经理固定月工资
const double hourpay=100; //技术员小时工资
const double basicpay=5000; //销售经理的底薪
const double s_proportion=4.0/100; //销售员的工资提成比例
const double sm_proportion=0.5/100; //销售经理的提成比例
//声明部分：
void menu(); //主菜单
void menu2(); //数据输入二级菜单
void menu3(); //数据打印二级菜单
void data_input(); //数据输入函数
void data_print(); //数据打印
void charthead1(); //制作表头1函数，统计销售额
void charthead2(); //制作表头2函数，数据打印
void chartend(); //制作表尾
void statistics(); //数据统计
double sm_salary(); //销售经理工资计算
void sm_print(); //销售经理打印数据
void data_find(); //数据查询
void data_save(); //数据备份
ofstream outfile; //打开磁盘文件流对象
string f_name; //全局变量（查询用）
//定义类：
class Employee //雇员类（基类）
{
public:
void input() //数据输入函数
{
cout编号:;
cinnum;
cout其姓名:;
cinname;
cout性别(m/w):;
cinsex;
cout年龄:;
cinage;
}
void print() //打印数据函数
{
cout├─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤endl;
cout│setw(6)num │setw(8)name │setw(6)sex │setw(6)
age │setw(7)pay │endl;
显示全部