上市公司员工股票期权方案存在的问题及对策研究以伊利股份为例.docx
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上市公司员工股票期权方案存在的问题及对策研究--以伊利股份为例
摘要：由于社会经济的发展和市场体制改革，我国的股权激励制度也得到完善和发展。同时地产生了巨大的社 会影响力。因此，随着市场竞争的加剧，上市公司必须清醒地认识到股权激励制度的积极作用，才能实现健康良性 的可持续发展，总结并且分析上市公司内部股票激励机制的构建和实施过程中的问题必须制定科学有效的股票激励 计划。由此有效提高上市公司的整体管理水平。论文研究了在目前阶段，一些公司制度的改革管理，内部控制权与 所有权也在不断地分离开来，财产的权利也会被分割。在股票期权方案中发生委托代理问题，这是因为不同的企业 经营的管理层和股东之间所要
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