人力资源管理薪酬培训就业等多方面知识测试试卷.docx
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人力资源管理薪酬培训就业等多方面知识测试试卷
1.()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
A、清洁工
B、信访人员
C、警卫员
D、医务人员
【正确答案】：D
2.岗位评价是在()基础上进行的
A、绩效考核
B、薪酬等级
C、薪酬标准
D、岗位分析
【正确答案】：D
3.模拟训练法的缺点不包括()
A、模拟情景准备时间长
B、对学员要求较高
C、模拟情景质量要求高
D、对组织者要求高
【正确答案】：B
4.有关培训考核评估制度的说法错误的是()
A、目的是在于检验培训的最终效果
B、为培训奖惩制度的确立提
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