人力资源管理绩效薪酬劳动关系等知识点试卷.docx
文本预览下载声明
第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页
人力资源管理绩效薪酬劳动关系等知识点试卷
1.()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
A、信度
B、效度
C、准度
D、精度
【正确答案】：B
2.模拟训练法的缺点不包括()。
A、模拟情景准备时间长
B、对学员要求较高
C、模拟情景质量要求高
D、对组织者要求高
【正确答案】：B
3.间接形式的薪酬不包括()。
A、利润分成
B、其他补贴
C、社会保险
D、员工福利
【正确答案】：A
4.绩效管理活动的首要和关键环节是()。
A、绩效计划
B、绩效诊断
C、
显示全部