员工宿舍的管理规定20141031.doc

员工宿舍管理规定 第一条　目的 为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本规定。 第二条 范围 适用于在公司宿舍居住的所有员工。 职责 公司人事部负责对公司所属员工宿舍及设施实行统一管理。包括员工宿舍的分配和管理制度的制定与实施；按照公司制定的租金标准、租金的使用管理，及房屋大修、装修、更新改造等工程的管理。 第四条 申请住宿条件 转正后的员工，方可申请住宿凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者；（2）有不良嗜好者。 5元/次。其次由宿舍长安排每天轮流打扫室内卫生，人事部每月抽查一次，凡卫生不达标，每次罚款10元。 住宿员工自己财务自己保管，任何人未经主人同意不得擅动他人物品。 注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，发现一次扣罚款100元。 住宿员工不得阻塞楼道、露台等，公共场地不得摆放家具、货物和其他物品。违者经劝告不改，予以强行清楚，一切责任及费用由当事人承担。 严禁存放易燃易爆危险品，不准使用违禁炉具和电器设备，不准私接电源线，严禁偷电，违者扣罚款200-1000元。 严禁高空抛物，禁止在宿舍内乱张贴、涂写、刻画，违者扣罚款50元/次。 自觉爱护公共卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等，垃圾要倒入小区指定的垃圾桶。 严禁饲养家禽、家畜、鸟类及宠物，违者扣款100元。 禁止宿舍内进行严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒等活动，如有发生，直接取消住宿资格，情节严重者，送交公安机关处理。 严禁收藏枪支、弹药、毒品等违禁品，违者交有关部门处理，并取消入住资格。 住宿员工应提高警惕，做好防火、防盗工作，严防火灾事故的发生，外出及夜间睡觉时要关好门窗，严禁私配钥匙，对于人为造成的火灾、被盗事故每次处罚200元，情节严重的取消相关人员的住宿资格。 宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，及时报警，并在24小时内报告公司领导。 休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。 最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好。 员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。  1）、不服从的监督、指挥者。 2）、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 3）、蓄意破坏公用物品或设施等。 4）、宿舍内接待异性客人或留宿外。 5）、经常妨碍宿舍安宁、屡不改者。 6）、违反宿舍安全规定者。 7）、无正当理由经常在外住宿者。 责任部门 人事部 员工 流程图 附件： 员工宿舍申请表 员工宿舍退房登记表 员工宿舍卫生值日表 员工宿舍卫生评比表 附件1. 山东信海环保材料有限公司 员工住宿/退宿申请表 姓 名 性 别 部 门 职 务 家庭住址 身份证号码 到职时间 员工编号 联系电话 紧急联络人 姓名 关系 联系电话 申请理由 人事部 审批 住宿/退宿时间 □住宿 □退宿 年 月 日 床号 楼 室 号 申请人 签名 附件1. 山东信海环保材料有限公司 住宿申请表 年 月 日 姓名 　 性别 　 籍贯 　 身份证号 　 联系电话 　 入职日期 　 部门 　 岗位 　 现住址 　 紧急联络人 　 关系 　 电话 　 申请理由及 同意条款 本人: 表示愿意遵守以下5个条款： 1、本人自觉遵守《员工宿舍管理规定》和员工宿舍区管理有关规章制度，不私自调换宿舍和床位。 2、本人自觉维护宿舍整洁，室内卫生做到“清洁、整齐、文明、有序”。 3、本人自觉维护宿舍公共区域的卫生，爱护公物， 损坏公物自觉赔偿。 本人签字： 所在部门主管意见 签字： 人事部门领导意见  签字： 总经理或授权人意见  签字： 人事部安排 房间号 领用公物 人事领导签字 　 　 　 备注 　 附件2. 山东信海环保材料有限公司 退房登记表 年 月 日 姓名 　 性别 　 部门 　 入住时间 　 房间床位 　 退房时间 　 退房原因 申请人： 交接清单 监交人签字：