公司员工宿舍管理规定.docx

?一、总则

1.目的

为加强公司员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适、文明的居住环境，保障员工正常的生活秩序，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。

3.管理原则

遵循以人为本、规范管理、安全第一、文明和谐的原则，确保员工宿舍管理工作有序进行。

二、入住与退房

1.入住流程

-员工因工作需要申请入住宿舍，需填写《员工宿舍入住申请表》，经所在部门负责人审核同意后，提交至行政部门。

-行政部门根据宿舍房源情况进行分配，并通知申请人办理入住手续。

-申请人在办理入住手续时，需缴纳一定数额的住宿押金（具体金额根据公司规定执行），领取宿舍钥匙及相关物品。

2.退房流程

-员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提出退房申请。

-行政部门在收到退房申请后，安排人员对宿舍进行检查。如宿舍设施设备无损坏、卫生达标，押金将全额退还；如有损坏，将根据损坏程度扣除相应押金进行赔偿。

-员工在办理退房手续时，需交回宿舍钥匙及相关物品，经行政部门确认无误后，办理退房结算。

三、宿舍分配与调整

1.分配原则

-根据员工岗位、工作地点、性别等因素进行合理分配，确保员工住宿便利。

-优先考虑同部门员工集中居住，便于沟通与协作。

2.调整规定

-员工因工作调动、个人需求等原因需要调整宿舍的，应向行政部门提交《员工宿舍调整申请表》。

-行政部门根据实际情况进行审核，如确有必要调整，将在[X]个工作日内安排调整，并通知相关员工。

四、宿舍设施与设备管理

1.设施设备配备

-公司为员工宿舍配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

-员工应爱护宿舍设施设备，不得擅自拆卸、改装或损坏。如有损坏，应及时向行政部门报修。

2.报修流程

-员工发现宿舍设施设备损坏后，应填写《宿舍设施设备报修单》，注明损坏情况及所在房间号。

-将报修单提交至行政部门，行政部门根据报修内容安排维修人员进行维修，并记录维修情况。

-维修完成后，员工应在维修记录上签字确认。如因人为原因造成设施设备损坏，维修费用由责任人承担。

五、宿舍安全管理

1.安全意识教育

-行政部门定期组织员工进行宿舍安全教育，提高员工的安全意识和自我防范能力。

-员工应自觉遵守安全规定，不私拉乱接电线、不使用大功率电器、不存放易燃易爆物品等。

2.消防安全

-宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等。员工应熟悉消防器材的使用方法，不得随意挪用或损坏。

-严禁在宿舍内使用明火，如做饭、烧香等。如需使用电暖器、电水壶等电器，应选择合格产品，并注意用电安全。

-保持宿舍内消防通道畅通，不得堆放杂物。

3.治安防范

-员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。

-如发现宿舍内有异常情况或可疑人员，应及时向行政部门或保卫部门报告。

-加强宿舍区域的巡逻检查，行政部门或保卫部门工作人员有权对宿舍进行不定期检查，确保宿舍安全。

六、宿舍卫生管理

1.卫生标准

-保持宿舍内整洁干净，地面无垃圾、无污渍，门窗玻璃明亮。

-床上用品应定期清洗更换，保持整洁。

-个人物品摆放整齐，不得随意堆放。

-卫生间、洗漱间应保持清洁，无异味，定期清理卫生洁具。

2.卫生值日制度

-实行宿舍卫生值日制度，各宿舍推选一名值日人员，负责当天宿舍卫生打扫和垃圾清理。

-值日人员应认真履行职责，确保宿舍卫生达标。如值日人员未履行职责，将给予批评教育，并重新安排值日人员。

-行政部门定期对宿舍卫生进行检查评比，对卫生优秀的宿舍给予表扬和奖励，对卫生不达标的宿舍进行督促整改。

七、宿舍行为规范

1.作息时间

-员工应遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等，影响他人休息。

-晚上[具体时间]后，应保持安静，避免打扰其他员工。如有特殊情况需要加班或有其他活动，应提前告知同宿舍员工。

2.文明礼貌

-员工之间应相互尊重、团结友爱，不得在宿舍内争吵、打架斗殴。

-爱护公共设施和公共环境，不得随意破坏或污染。