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劳务聘用合同样书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方部门从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依据规章制度给予处罚。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、劳动合同变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.甲乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。

5.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

6.乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方同意乙方解除劳动合同的，双方应办理相关手续。

7.乙方自动离职或未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.甲方解除、终止或辞退乙方时，应提前三十天以书面形式通知乙方，并依据国家有关规定给予经济补偿。

9.乙方在解除、终止或辞退后仍需留在甲方的办公区域等待办理相关手续时，应得到甲方的同意。

10.双方协商一致的解除劳动合同手续应按照国家有关规定办理。

11.双方协商一致的解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日。

12.双方协商一致的解除劳动合同的经济补偿金为：_________元。

13.双方协商一致的解除劳动合同的其他约定为：_________。

14.双方协商一致的解除劳动合同的签字确认为：_________（甲方法人代表签字盖章）。

15.双方协商一致的解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日。

16.双方协商一致的解除劳动合同的经济补偿金为：_________元。

17.双方协商一致的解除劳动合同的其他约定为：_________。

篇2

甲方（聘用方）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚信的基础上，达成以下劳务聘用合同：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方聘任，担任XXXXXX职务，主要负责XXXXXX工作。具体职责和要求按照甲方公司的相关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点。

三