员工管理与机关管理制度..doc

干部管理与机关管理制度 干部管理总则 为了规范我办干部管理，实在在节约行政成本，高效有序地开展各项工作，实特制定如下干部管理总则。 一、干部必须遵纪守法，严格执行本办各项管理制度和工作制度。 二、必须按时参加办里组织的政治理论和业务知识学习及各种会议活动。 三、必须努力学习政治理论、文化知识和业务知识，不断提高自身素质。由单位组织的专业考试不及格的，一次性罚款20元，连续三次不及格的予以辞退。 四、必须严格遵守上下班作息制度。不准迟到、早退、脱岗和旷工。迟到或早退1次扣考勤工资5元；旷工1天或脱岗1次，扣除2天的基本工资；一年内旷工3天或脱岗3次的，除按规定扣除工资外一律予以辞退。凡被扣除考勤工资的干部，要在全办予以通报，作为年终考核的依据。 五、上班时必须着装整洁，工作勤恳，言行文明，坚决杜绝形象懒散、作风粗暴的行为。 六、严格遵守请销假制度。干部每月休息日为8天。在一般情况下，干部不得请假。因情况特殊，干部一年内原则上可请事假3天，病假10天，请假期间不发工资。请假1天的，由办分管领导审批；请假1天以上的，由办分管领导报主要领导批准。 七、爱护公共财产，切实防止财产损坏和流失。当班或值班期间，造成财产丢失或损坏的，经核实后属干部责任的由干部赔偿，并登记备案。 八、严格执行交接班制度、值班制度、上班登记制度。 九、干部必须服从领导、服从安排、团结同志、分工合作。 一、学习制度 （一）、领导班子学习制度 1、办班子成员参加办中心组学习，办中心组学习由分管政工的副主任组织召集； 2、集体学习时间每季度不少于两天； 3、学习中要联系实际，切实解决领导成员和本办的主要问题。 （二）、办机关干部学习制度 1、学习内容：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，科学发展观，党的十八大；学习党的基本路线、方针、政策以及国家的有关法律法规和有关业务知识； 2、学习时间：每周星期五下午为集体组织学习时间； 3、学习方法：坚持以自学为主、集中组织学习为辅的原则。本机关的集体学习由办公室负责组织和考勤； 4、学习要求：（1）集体学习，全体机关人员一律要参加，非特殊情况不准迟到、早退和请假，凡学习迟到或无故早退者，每次罚款5元；（2）全年无故缺席三次以上者取消评优资格，缺席五次以上者取消称职资格。 二、请销假制度 （一）、请假人必须填好请假单，办理好请假手续交办公室登记后才能离岗。个别特殊情况来不及事先请假，事后两天之内应补办手续。 （二）、请假事项及规定。病假：工作人员因病请假，三天以上者需凭医院证明，需要住院者有住院诊断书；工休假：原则上按国家规定办理。 （三）、批准权限：1天内由分管办领导批准，1天以上经主任、书记批准。 三、考勤制度 （一）、为了严肃纪律、克服上下班自由散漫的不良习惯，对干部一律实行电子手摸考勤。 （二）、上下班以办里的规定时间登记迟到、早退和旷工，并在考勤登记表上如实登记。 （三）、上班人员不得迟到、早退，有事临时外出必须先向分管领导请假，经同意后方可外出。 （四）、上班时间不得与熟人长时间交谈与工作无关的事。 （五）、坚持每天考勤制度，考勤值班员必须将上班迟到、早退、请假等情况的时间认定和登记清楚，以便考勤。 （六）、严格按考勤情况进行奖罚，凡个人考勤影响办考勤评估排队的，除县相关处罚外，办予以加倍处罚。 四、集体领导制度 （一）、坚决贯彻执行民主集中制的组织原则，凡属组织（人事）问题大额经费开支、职工福利待遇变动等重要问题，必须经主任办公会议研究决定，并且按照“四个服从”的原则，在充分发扬民主的基础上实行正确的集中。 （二）、为坚持集体领导原则，必须坚持好几项会议制度。 1、党组民主生活会，由党组书记主持召开，原则上每半年召开一次，全体班子成员参加会议。 2、支部会议一般每季度召开一次，主要研究决定组织建设、思想作风建设。由党支部书记主持召集。 3、主任办公会议主要研究决定业务工作和机关行政工作等事项，听取分管领导的情况汇报，由主任主持召开。 4、机关全体会议一般每季度召开一次，机关全体干部职工参加，主要由主任通报工作情况及部署下阶段工作，以及讨论通过带全办性的重要事项。 五、财产财务管理制度 （一）、财务审批与财务主管领导，必须坚持原则，秉公办事，严格把好经费开支关。 （二）、财务人员分工负责，会计必须及时做好帐，按月报表；出纳必须按财务规定管好现金，做到公私分明。办公室要管理好财产财物。财务财产管理人员要做到帐实、帐证、帐表相符。 （三）、坚持先请示后开支的原则。一切经费开支，必须先请示后开支。凡一次性开支在2000元以内的，由分管领导报告主任同意后再开支；凡一次性开支超过2000元，由办主要领导或主任办公会议研究决定后再开支。 （四）、及时报帐，干部职工因公务活动所开支经费，必须在七天内结清。