职员工管理制度.pptx
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目录CONTENTS员工招聘与培训员工绩效管理员工薪酬福利员工关系管理员工奖惩制度员工离职管理
01员工招聘与培训
制定招聘计划、发布招聘信息、收集简历、筛选简历、面试、录用通知、签订劳动合同。招聘流程根据岗位需求，确定应聘者的学历、经验、技能、能力等方面的要求。招聘标准招聘流程与标准
根据企业战略和员工发展需求，制定年度培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等方面的安排。组织培训活动，确保培训质量，对参训人员进行考核和反馈。培训计划与实施培训实施培训计划
评估方法通过问卷调查、考试、实际操作等方式，对参训人员的知识、技能、态度等方面的提升进行评估。评估结果
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