班组长生产现场管理与技能培训.ppt
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班组长生产现场管理及技能培训讲师:范姜泰铨
广州企航管理顾问有限公司
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企业需要什么样的班组长
★ 具备角色认知能力
★ 具备培育教导部署能力
★ 明确部门目标管理
★ 具有高效执行能力
★ 做好时间管理
★ 具备问题解决能力
★ 沟通与协调能力良好
★ 技术与管理能力兼备
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班组长的作用与职责——认识基层主管
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班组长的作用与职责——两大职责
提升管理业绩
培育一线人才
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明确部门目标管理
班组目标
现场七大管理资源
人员、机器、材料、方法、测量系统、环境、信息
管理方法:PDCA与SDCA
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具有高效执行能力——执行力就是竞争力
◆执行力是什么?
◆班组没有执行力的表现有哪些?
1)有章不循,有矩不依
2)班组内部管理失控
3)班组缺乏凝聚力、向心力和竞争力
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具有高效执行力——没有执行力的原因
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具有高效执行能力——执行力的方法
1)班组长应具备良好的心态和正确的态度
2)班组长对上级所安排的工作要落实执行,不找借口
3)班组长应有良好的精神状态
4)班组长应注意交流和沟通
5)班组长对过程中的每一个环节做到有效控制
6)班组长应具备创新的意识
7)班组长应善于应用“赢者思维”
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具有高效执行能力——四大误区
在自己的位置上做别人位置上的事情
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将过程当作结果
做不正确的事与不正确地做事
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做好时间管理——效益
控制时间,而不是被时间控制
减轻工作压力、留出更多时间,从容地做计划
可以节约时间
利用好有限时间,更加专注于做重要的事情
利用好时间管理,可以提高工作效率,改善工作质量
平衡时间,掌握好利弊,进行有效工作
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做好时间管理——十二个陷阱
欠缺计划
事必躬亲
会议病
不懂拒绝
拖延
电话干扰
不速之客干扰
文件满桌
交通
午餐
与助理沟通不足
上司
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做好时间管理——跨域时间陷阱
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做好时间管理——五部曲管理法
将工作以重要性次序排列及处理(成本效益)
3
每日更新工作项目,定期检讨工作效率及目标
要做的马上做,勿找借口
量力而为,寻求资源
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做好时间管理——十个小技巧
为日程留有余地
3
制定有效的计划
养成记录习惯
当日事当日毕
优化文件处理流程
8
克服拖延的习惯
使用一些小工具
充分利用业余时间
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具备问题解决能力
什么是问题
预见性地发现问题
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