上海电力学院优秀教学团队评选办法.docx

上海电力学院优秀教学团队评选办法 （2010 年 11 月修订） 根据《上海市教育委员会关于印发〈上海高等教育内涵建设085工程〉实施方案》（沪教委科 [2009]2 号）的要求，为了进一步加强我校的教学团队建设工作，提高教师素质和教学能力，推动我校教学改革， 提高教学质量，特制订上海电力学院优秀教学团队评选办法。 一、评选目的 通过评选优秀教学团队，示范、交流在师资队伍建设、课程建设、教学内容和方法改革等方面的经验， 推进教学工作的传、帮、带，提高教师的教学水平。 二、基本要求 1、团队及组成：以教研室（学科组）、实验室和工程中心等为建设单位，以课程或专业为建设平台， 团队规模适度。具有明确的发展目标、良好的合作精神和梯队结构，老中青搭配、职称和知识结构合理， 在指导和激励中青年教师提高专业素质和业务水平方面成效显著。 2、带头人：团队带头人应有副教授以上职称，具有较深的学术造诣和创新性学术思想。长期致力 于本团队建设，坚持在教学第一线为本科生授课，品德高尚，治学严谨，具有团结、协作精神和较好 的组织、管理和领导能力。一名专家只能担任一个教学团队的带头人。 3、教学工作：教学与社会、经济发展相结合，了解学科（专业）、行业现状，追踪学科（专业）前沿， 及时更新教学内容。教学方法科学，教学手段先进，重视实验 / 实践性教学，引导学生进行研究性学 习和创新性实验，培养学生发现、分析和解决问题的兴趣和能力。在教学工作中有强烈的质量意识和 完整、有效、可持续改进的教学质量管理措施，教学效果好，团队无教学事故。 4、教学研究：积极开展教研活动、参加教学改革与创新，参加过校级以上精品课程建设、重点教 改项目等，获得过校级以上教学成果奖。 5、教材建设：重视教材建设和教材研究，努力编写有特色的教材，教材选择符合学校规定、使用 效果好。 三、评审程序 1、校级优秀教学团队每二年评选一次； 2、各教学团队在认真总结教研室工作的基础上，积极向二级学院（部）提出申请； 3、各部门对相关申报材料进行审核，择优向学校推荐； 4、学校组织评审委员会对各教学团队提交的材料进行评审，对获奖名单在校内公示，并报校长办 公会议审批。。 5、任何单位或个人凡对获奖名单有异议，可在公示之日起一周内以书面形式向评审委员会秘书处 （设在教务处）提出，并写明个人（联系人）姓名、单位名称、通信地址等。评审委员会对提出异议的 单位或个人给予保密。 6、评审委员会组织核实异议并提出处理意见，报校领导批准后，公布正式获奖名单。 四、奖励 学校将对校级优秀教学团队授予荣誉证书并给予适当物质奖励。 -52- 教学研究管理 五、本办法由学校教务处负责解释，自公布之日起执行。