【精选】社会资本_组织学习与组织创新的关系研究_谢洪明.pdf
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管 理 工 程 学 报
Vol1 22, No1 1 Journal of Industrial EngineeringPEngineering Management 2008 1
1, 2, 3 1 1
谢洪明 , 葛志良, 王 成
( 11 , 510640;
21 , 5102 5; 31 , 9990 8)
: 近年来, 学者对社会资本是否以及如何提升企业的竞争力问题 行了大量的研究, 但社会资本对组织
学习以及组织创新的影响却鲜有学者关注本文以我国珠三角地区企业为调查对象, 对社会资本组织学习与组
织创新之间的关系 行实证研究结果表明, 组织的内部社会资本对组织学习有显著的直接影响, 外部社会对技
术创新也有显著的直接影响组织学习对组织技术创新和管理创新都有显著的直接影响, 而且技术创新对管理创
新也有直接的正向影响, 本文的结果 一步拓展了组织学习与组织创新的相关理论, 对企业知识管理与创新管理
实践也有重要的指导意义
: 内部社会资本; 外部社会资本; 组织学习; 管理创新; 技术创新
: F124; F2 : A : 1004-6062( 2008) 01-0005-06
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2002) , ( Coherence) ,
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, (Adler Kwon, 2002)
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