人事干事岗位职责[精品].doc

人事干事岗位职责 岗位职责 工作分解 一、遵守劳动纪律，严守各项规章制度 （一）严格遵守岗位作息时间； （二）上岗须着工装，佩戴工牌； （三）病事假须及时请假、销假； （四）遵守作业时的纪律要求。 二、协助上级起草人力资源管理制度，完善人力资源工作流程与表单，开展人力资源工作 （一）协助起草人力资源管理文件，包括定岗定编、招聘、入职、合同管理、培训、考勤、请休假、加班、离职等日常管理规章制度文件的起草； （二）完善人力资源工作流程与表单，包括招聘、入职、合同管理、考勤、请休假、加班、离职等日常工作流程与表单； （三）协助完成学校、上级交办的人力资源工作。 三、协助办理员工入职、离职、保险缴纳与减退手续，员工在职期间流程化、精细化管理 （一）员工入职办理，劳动（劳务）合同及保险材料的审核、订立、续订、变更； （二）员工离职办理，合同解除或终止； （三）审核、整理、备案归档员工资料，包括员工入职材料、合同、离职单、请假条、加班、考勤、违纪处罚单、调动等材料，并根据相关规定做出相应处理，应上报的上报相关负责人，应备案的做好备案。 四、协助核对薪酬福利发放人员，协助残保金申报等统计工作 （一）工资、福利的初步审核； （四）统计、汇总本中心按比例安排残疾人就业情况，为集团提供相关信息。 五、协助统计、组织员工专业技能资格申报、职称评审申报工作 （一）统计员工专业技能资格现状，统计报考专业技能资格考试人员名单、参加职称评审人员名单； （二）协助上级组织符合条件的员工进行专业技能资格报考、培训、考试及职称评审。 六、协助统计数据并组织职工体检、疫苗接种、妇女专项工作及计划生育工作 （一）统计数据，并组织后勤集团职工体检、安排妇女进行专项检查、进行非事业编制职工各种疫苗接种的组织协调工作，组织员工参加健康知识讲座等； （二）统计数据，并配合校医院按时完成后勤集团职工计划生育管理工作，协助办理女职工生育证、独生子女费的申报和发放等工作。 七、在职人员相关信息汇总与统计，更新、维护数据库 （一）员工信息汇总与统计； （二）员工信息数据库的动态更新、检查、清理、维护。 八、实施本中心员工培训，组织员工参加集团培训 （一）培训需求分析； （二）制定培训计划； （三）培训课程设计； （四）实施培训项目； （五）培训反馈与资料存档。 九、协助组织员工绩效考核工作 （一）根据集团绩效考核指导，制定本中心绩效考核制度； （二）组织实施员工绩效考核工作，贯彻实施绩效考核制度； （三）及时对考核结果进行登记和汇总，做好绩效考核工作的记录，上报审核，并备案。 十、政策宣传及建议 （一）宣传社保最新政策、法律、法规； （二）预防社保纠纷，提出合理化建议，规避用工风险； （三）积极参加学习和培训，不断提高理论水平和业务能力。 十一、做好岗位节约工作 （一）节约办公室用品，提倡用品的充分利用； （二）办公室内空调温度设置适宜； （三）节约用电； （四）节约用水，提倡水资源的再利用。 十二、认真参加各项培训学习，提高自身素质，增强服务意识 （一）按时参加单位组织的各项培训，保证学习质量； （二）努力提高专业技能。 十三、服从工作安排，完成领导交派的临时性任务 遇到重大活动、突发事件，能服从工作安排，完成领导交派的各项任务 文宣干事岗位职责 岗位职责 工作分解 一、遵守劳动纪律，严守各项规章制度 （一）严格遵守岗位作息时间； （二）上岗须着工装，佩戴工牌； （三）病事假须及时请假、销假； （四）遵守作业时的纪律要求。 二、负责文书的起草工作并对学校和集团签发的文件进行管理 （一）负责起草、拟定内部上下行文、信函、纪要、通知等； （二）负责学校、上级部门和集团签发、转发的各类文件、信函以及各中心上报的各类报告、信函等文书档案工作。 三、负责会务、会议记录、会议决议的落实工作 （一）做好会务工作； （二）做好会议决议的记录，起草会议纪要； （三）做好会议决议的落实工作。 四、负责集团的宣传工作 （一）做好各项宣传工作； （二）编辑《理工后勤集团报》。 五、做好岗位节约工作 （一）节约办公室用品，提倡用品的充分利用； （二）办公室内空调温度设置适宜； （三）节约用电； （四）节约用水，提倡水资源的再利用。 六、认真参加各项培训学习，提高自身素质，增强服务意识 （一）按时参加单位组织的各项培训，保证学习质量； （二）努力提高专业技能。 七、服从工作安排，完成领导交派的临时性任务 遇到重大活动、突发事件，能服从工作安排，完成领导交派的各项任务 质量宣传干事岗位职责 岗位职责 工作分解 一、遵守劳动纪律，严守各项规章制度 （一）严格遵守岗位作息时间； （二）病事假须及时请假、销假； （三）遵守工作时的纪律要求。 二、负责中心质量监