固定期限聘用合同.docx
固定期限聘用合同
甲方（聘用单位）：
单位名称：[甲方单位全称]
法定代表人：[甲方法人姓名]
地址：[甲方单位地址]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方（受聘人员）：
姓名：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
身份证号码：[乙方身份证号]
地址：[乙方地址]
联系电话：[乙方联系电话]
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用期限
1.本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。
2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[X]个月。试用期包含在聘用期限内。在试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
2.工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的工作时间按照甲方规定执行。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，乙方应保证完成甲方规定的工作任务。
综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为[具体金额]元（大写：[大写金额]）。甲方可根据乙方的工作表现、业绩及公司的薪酬制度调整乙方的工资。
2.甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3.乙方在试用期期间的工资为[试用期工资金额]元（大写：[大写金额]）。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具体包括[列举公司提供的福利，如员工宿舍、工作餐补贴、交通补贴、年度体检等]。福利待遇的具体内容和标准由甲方根据公司实际情况制定和调整。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。
3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动保护用品，自觉接受甲方的安全培训和教育。如因乙方违反规定导致发生安全事故，乙方应承担相应责任。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满且双方不再续签的；
乙方达到法定退休年龄的；
乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；
甲方被依法宣告破产的；
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
法律法规规定的其他情形。
4.合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理相关手续，并支付相应的经济补偿（如有）。
八、保密和竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。
2.竞业限制期限为自本合同解除或终止之日起[X]年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。
3.如乙方违反保密或竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
九、培训与服务期
1.甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期的期限由双方协商确定。
2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
十、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失