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走进90销售系统 2012-11-22 17:03阅读(0)
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走进90销售系统
? 四大心态----1、问题都是自己的(问题推给他人等于你在原地踏步毫无 成长,简称自杀)
??????????? 2、我们就是解决问题的(找问题谁都会,企业是需要解决问题的人,如果企业没有问题,那你立刻失业)????????????3、绝不私下议论公司不好(私下议论就是出卖自己的肉体和灵魂)??????????? 4、当你享受收入和荣誉时,也要承担相应的责任和委屈?五颗心--1、感恩之心(动力的源泉)?????????2、成就之心(利己从利他开始)???????? 3、交给之心(全身心的投入才能成就事业)?????????4、相信之心(自信将使工作成绩倍增)?????????5、成长之心(善于学习,主动学习,让自己快速成长)?六大机制---PK机制、承诺、薪酬、晋升、培训、奖励机制?七大文化墙----承诺墙、梦想墙、PK墙、忏悔墙、三道墙、祈愿墙、生活墙?八大会议-----晨夕会、周例会、培训会、月启动大会、分享会、季度总经理会、半年会、年会。?? ?凡是导入90销售系统的企业,在90天内都会产生六大落地成果:生业绩、生人才、生机制、生文化、生道场、生系统。?? ?2012年11月20-22日,北京总裁版竞选90使者,南京盛庄餐饮有限公司董事长刘巧琴荣登90使者核心领袖的宝座....在导入90过程中,盛庄出现了人人是经理,人人是盛庄企业的主人。员工状态激情高涨,90天业绩提升35%以上,企业出现了一大批优秀人才。刘总说:我现在已经实现经济自由,我要帮跟随我的家人一起实现经济自由,原来员工不懂我,我感觉累,上90后,员工懂我了,员工推着企业跑...我用6条短信拿下了政府投资6千万‘世外桃源山庄’,那里的风景秀美,在南京牛首山,是佛教圣地...正所谓:“盛庄企业家人和,学习90有心得。把握方向来掌舵,企业升级烟岚阁。刘总大爱像尊佛,广结良缘迎宾客。思路目标更开阔,互生共赢90歌”!?? 作为企业家,都想把企业做好,那么您的企业薪酬体系、晋升机制完善吗?日常培训体系健全吗?90九级晋升体系让庸者下能者上,孵化人才,是生发系统的系统。?? 江苏雅迪电动车集团年产值80亿,雅迪总裁陈名友说:“大老板”知道并能做到、“中老板”知道解决不了(借人、借力、借场)、“小老板”不知道自己的不知道(不了解,不到位要学习)、“淘汰的老板”根本不知道,不学习而被市场淘汰。??? 现在企业不是钱最值钱,而是人才最值钱。拥有了好的商业模式。经营企业就是经营人和事。经营企业的策略:经营目标和管理流程解决事的问题。战略上:心态、意愿、状态、信念是解决人的问题。90的机制是解决薪酬、晋升、培训、承诺、PK、奖励......从而实现导入90三大入口:人的心态(真、善、美)、思维模式(组建团队)、等价交换(拿你有的换你要的)。从道、术、器上改变人的命运。加大筹码,经营自己是永恒的主题。?? 导入玖零企业中的故事感天动地,让员工打开心扉,帮员工实现梦想。让企业升级。员工生活发生了翻天覆地的变化,生活更如意。导入玖零的企业,老板和员工真正拥有了人生的富足、幸福、快乐!?? 90已遍布北京、上海、南京、山东、黑龙江等祖国大江南北。正在拍摄的《梦想8090》和《夫妻涅槃》将把90推向培训界最前沿。这支盛开的90之花将绽放全球!??
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