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离职结算确认协议书

??甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方已向甲方提出离职申请，双方就乙方离职后的相关结算事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、离职信息确认

1.乙方于____年__月__日向甲方提出离职申请，并于____年__月__日正式离职。

2.乙方在甲方担任的职位为____________________，其最后工作日为____年__月__日。

二、工资结算

1.经双方核对确认，乙方在离职前的工资核算周期为____年__月__日至____年__月__日。乙方在该周期内的正常出勤天数为____天，加班天数为____天（其中平时加班____天，周末加班____天，法定节假日加班____天）。

2.按照甲方的工资核算制度及双方签订的劳动合同约定，乙方离职前的月基本工资为人民币____元，岗位津贴为人民币____元，绩效奖金为人民币____元。乙方正常出勤期间的工资为人民币____元。

3.对于乙方的加班工资，平时加班按照1.5倍工资计算，周末加班按照2倍工资计算，法定节假日加班按照3倍工资计算。经核算，乙方加班工资共计人民币____元。

4.甲方应向乙方支付的工资总额为正常出勤工资与加班工资之和，即人民币____元。此工资总额包含乙方离职前应得的所有工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，但不包含乙方个人应缴纳的社会保险、住房公积金等费用。

5.甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将上述工资总额以银行转账的方式支付至乙方以下指定银行账户：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

三、奖金及其他福利结算

1.经双方确认，乙方在离职前应获得的奖金为人民币____元。该奖金发放条件及金额已按照甲方公司相关规定及乙方实际工作表现进行核算。

2.甲方将于本协议签订后的____个工作日内，将上述奖金以银行转账的方式支付至乙方上述指定银行账户。

3.乙方在甲方工作期间，享有公司提供的其他福利，如带薪年假、节日福利等。双方确认，对于乙方已享受的福利，不再另行结算；对于乙方离职时尚未享受的福利，甲方不再予以支付或提供。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方已按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳了离职前的社会保险及住房公积金。乙方应承担的个人缴纳部分，已在乙方工资中依法代扣代缴。

2.对于乙方离职后，甲方不再承担为其缴纳社会保险及住房公积金的义务。乙方应自行负责办理社会保险及住房公积金的减员手续，并承担离职后因社会保险及住房公积金产生的一切费用及法律责任。

五、经济补偿及赔偿

1.根据《劳动合同法》及双方签订的劳动合同约定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币____元。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及离职前12个月的平均工资。乙方在甲方工作年限为____年____个月，离职前12个月的平均工资为人民币____元。经济补偿的具体计算方式为：工作年限×月平均工资，即____×____=____元。

2.双方确认，除上述经济补偿外，甲方不存在其他需要向乙方支付经济赔偿或补偿的情形。乙方承诺，在收到甲方支付的经济补偿后，不再以任何理由或方式向甲方主张其他经济赔偿或补偿。

3.甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将上述经济补偿以银行转账的方式支付至乙方上述指定银行账户。

六、工作交接

1.乙方应在离职前完成与甲方的工作交接。交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，并向甲方指定的交接人提供必要的协助和指导，以便甲方顺利开展后续工作。

2.甲方指定______作为乙方的工作交接联系人，乙方应在离职前与该联系人完成工作交接手续，并由双方在《工作交接清单》上签字确认。《工作交接清单》作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

七、保密及竞业限制

1.乙方承诺，在离职后仍将严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。