教职工考勤奖惩制度的意见.doc

教职工考勤奖惩制度的意见 张家集镇中心学校教代会 为完善我校的科学管理，调动广大教职工的积极性，在加强政治思想教育，提倡无私奉献的同时，坚持制定管理和按劳分配的原则，特提出以下具体意见： 一、要求： 1、我校全体教职工实行坐班制，按学校规定的时间上下班。凡上午第四季和下午第三节无课者无校会可下班。 2、教职工应准时参加学校、各处、年级组召开的各类会议和各义务活动。 二、请假审批手续： 1、教职工因病、因事不能来校工作，必须事前办理请假正式手续。 2、请假必须先填请假条（病假还要有公办医院证明）。请假条交给考核的各级负责人签署。 如遇急事、急病不能事先填写请假条的，应提前电话向校长或各级负责人请假，便于安排代课，事后要及时补办。 3、请假审批权限： （1）请假半天至一天者，教师由教导处批准，后勤人员由总务处批准。如果完成自己的课时或工作，向组长说明，抽空堂两节或两节以下时间，自己或带直系亲属看病，不计假。事后主动向组长出示病历。 （2）请假三天以上，一周以下者，由校长批准，一周以上者，报县教委批准。 4、请假条的处理：请假在获批准后，由本人交假条于教导处收存，同时由教导处发给准假通知单，由本人交考勤负责人收存，待考勤一个月结束时与考勤统计表一起上交教导处。 5、关于续假问题，请假到期仍不能回校上班，应提出续假申请，返校两天内补填请假条。 三、有关规定： 1、教职工中，每月出满勤者，年终发给考勤奖。 2、因病请假，要有医生证明，经领导批准，请假者，扣出每节5元，每天35元，累计7天以上者加倍，除有住院证明者不扣钱。 病假期间不能从事有酬劳动，否则停发当月工资。 3、因事请假，经领导批准者。请假一天者，扣除每节6元，每天42元，请够一周以上者加倍，除婚假、产假、丧假不扣钱。 4、迟到或早退每分钟扣2元，10分以上（包括10分）按旷课处理。按学校作息时间计算，突发事件例外。 5、旷工：一天350元，上午200元，下午150元，后勤工作人员按教师的25%计算。 6、旷课：教师旷课每节200元。 7、打上课预备铃教师要进入课堂，铃响两分钟仍未到者，算迟到一次，十分钟仍未到者，算旷课一节论处，无正当理由当天迟到或早退超过一节课以上者，当作旷工一天论处。 8、凡课外活动不组织者，当迟到处理。上班时间，凡未经请假批准，私自离开学校者，当作旷工论处。（办公事除外），学校义务劳动不参加者按旷课处理。 9、学校指定外出学习、开会、教学活动的教师，未经请假而缺席者，作旷工论处；迟到早退者，按迟到早退的有关规定处理。出差在外，不按规定时间返校，当旷工处理（突发情况除外）。 10、请假手续不完备（如未填写请假条或病假无医生证明或各级负责人未署意见），均属没有准假，未获批准擅自不上班（紧急、突发情况除外），按旷工处理。 11、婚假、产假、丧假按国家有关规定执行，丧假只限教职工本人直系亲属及配偶父母，一般以七天为限，特殊情况特殊处理；婚假如遇节假日不顺延；探亲假：教师到外地探亲，一般安排在寒假进行。 12、凡搞假证、伪证者，追究本人及制证人责任，并按旷工的两倍以上处罚。请假手续按程序办理，不得越级请假。 13、凡拒不执行学校决议，经过多次教育不改者，上报县教育体育局将其改调其它较远乡镇学校。 14、凡是严重失职的教师，如上课时间看报纸、做其他与本课无关的事、提前下课、私自离开课堂去打手机、上班时间打扑克、下棋等活动，当旷工处理，一次当旷工一天。如出现伤亡事故再追查个人责任，若多次教育不改者上级单位处理。 15、有下列情形按正常出勤计算： （1）教职工及其子女住院（需住院、出院证明）。 （2）教职工配偶（仅法律公认夫妻）住院。（需住院、出院证明） 3、教职工直系亲属去世。（7天正常出勤） 4、教职工结婚。（7天正常出勤） 5、教职工产假。（男方14天正常出勤，女方按相关文件执行） 6、教职工公差。 如以上假期到期，必须及时归校，逾期将作旷课处理，续假必须及时提出申请并有充足理由，原则上不得续假。 16、考勤 考勤由校教务处负责，考勤方法由教务处分常规和非常规，负责考勤人员有徇私舞弊者，一次罚款200-500元，并按情节轻重做相应处理。 凡有违反学校正常秩序、破坏团结、影响学校声誉等一系列违规乱纪行为，校委会作出相应处理并处罚金100元，校委会成员违反此条者罚200元，情节严重者上报上级部门处理并处罚金250元，后勤罚50—100元。 17、连续旷工一个月的，学校上报教育局予以开除。 18、凡有以下情形之一者，年终考核时不能评为优秀或先进。 1、有旷课3次以上现象者； 2、一学年累计病（事）假达15天以上者（除住院者外）。 十三、有以下情况之一者年终考核为不及格。 1、旷课达三节（含三节）以上者； 2、旷工达三天（含三天）以上者； 3、旷会达三次（含三次）以上