电梯安全管理任命书.docx

电梯安全管理任命书

??一、任命背景

随着公司业务的不断发展，电梯作为垂直运输的重要设备，其安全运行对于员工和客户的生命财产安全至关重要。为了加强电梯的安全管理，确保电梯设备的正常运行，预防和减少电梯事故的发生，特制定本任命书，明确电梯安全管理负责人及其职责。

二、任命目的

本任命书旨在明确电梯安全管理的责任主体，规范电梯安全管理工作流程，确保电梯安全管理制度的有效执行，保障电梯的安全运行，为公司的正常运营提供有力支持。

三、任命依据

依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等，以及公司的实际情况，制定本任命书。

四、任命内容

（一）任命[姓名]为电梯安全管理负责人

1.任命期限：自[任命日期]起至[截止日期]止。

2.工作部门：[具体部门]

3.职务：电梯安全管理负责人

（二）主要职责

1.负责建立健全电梯安全管理制度，制定电梯安全操作规程，并确保其有效实施。

2.组织电梯安全管理人员和操作人员的培训和考核，提高其安全意识和操作技能。

3.定期组织电梯安全检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除电梯安全隐患。

4.负责电梯应急预案的制定、修订和演练，提高应对电梯突发事件的能力。

5.负责与电梯制造单位、安装单位、维保单位、检验检测机构等相关方的沟通协调，确保电梯的正常运行和维护保养。

6.负责电梯安全管理档案的建立和管理，记录电梯的基本信息、维护保养记录、安全检查记录、事故处理记录等。

7.及时向公司领导报告电梯安全管理工作情况，提出改进建议和措施。

8.负责传达和贯彻国家有关电梯安全的法律法规、标准规范和政策要求，确保公司电梯安全管理工作符合相关规定。

（三）工作权限

1.有权对电梯安全管理工作进行全面管理和监督，对违反电梯安全管理制度的行为进行制止和纠正。

2.有权要求电梯制造单位、安装单位、维保单位、检验检测机构等相关方提供必要的技术支持和服务，确保电梯的安全运行。

3.有权根据电梯安全管理工作的需要，调配相关资源，包括人力、物力、财力等。

4.有权对电梯安全管理工作中的重大问题进行决策，并及时向公司领导报告。

（四）工作要求

1.认真履行电梯安全管理负责人的职责，严格遵守国家有关电梯安全的法律法规、标准规范和公司的电梯安全管理制度。

2.定期组织开展电梯安全管理工作的自查自纠，及时发现问题并整改落实，确保电梯安全管理工作的有效性。

3.加强与公司内部各部门的沟通协调，形成电梯安全管理工作的合力，共同做好电梯的安全管理工作。

4.积极参加电梯安全管理相关的培训和学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。

5.保守电梯安全管理工作中的机密信息，不得泄露给无关人员。

五、工作流程

（一）电梯安全管理制度制定与修订

1.电梯安全管理负责人应根据国家相关法律法规、标准规范和公司的实际情况，组织制定电梯安全管理制度，包括电梯安全操作规程、电梯维护保养制度、电梯安全检查制度、电梯应急救援制度等。

2.电梯安全管理制度应定期进行修订，确保其有效性和适应性。修订后的电梯安全管理制度应报公司领导审批后发布实施。

（二）电梯安全管理人员和操作人员培训与考核

1.电梯安全管理负责人应组织电梯安全管理人员和操作人员参加相关的培训和考核，确保其具备必要的安全知识和操作技能。

2.培训内容应包括国家有关电梯安全的法律法规、标准规范、电梯安全操作规程、电梯维护保养知识、电梯应急救援知识等。

3.考核方式可采用理论考试、实际操作考核等方式，考核合格后方可上岗作业。

（三）电梯安全检查与隐患排查治理

1.电梯安全管理负责人应定期组织电梯安全检查和隐患排查治理工作，检查内容应包括电梯的运行状况、安全装置、维护保养记录等。

2.对于检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，要求相关责任单位限期整改。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。

3.对于重大安全隐患，应立即停止电梯运行，并采取有效的防范措施，同时及时向公司领导报告。

（四）电梯应急预案制定、修订与演练

1.电梯安全管理负责人应组织制定电梯应急预案，包括电梯困人应急预案、电梯火灾应急预案、电梯地震应急预案等。

2.电梯应急预案应定期进行修订，确保其有效性和适应性。修订后的电梯应急预案应报公司领导审批后发布实施。

3.电梯安全管理负责人应定期组织电梯应急预案的演练，提高应对电梯突发事件的能力。演练内容应包括应急响应、救援操作、现场处置等。

（五）电梯安全管理档案建立与管理

1.电梯安全管理负责人应建立电梯安全管理档案，记录电梯的基本信息、维护保养记录、安全检查记