保安工作职责及注意事项.doc.doc

保安工作职责及注意事项 保安员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。 1．保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作一高度的责任感，不玩忽职守。 2．维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序、消除隐患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守公司的规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。 3．认真履行值班登记制度，值班中发生和处理各种情况在登记簿上详细的登记，交接班时交接清楚，责任明确。 4．对来访人员热情有礼、耐心文明、问询好主动引导，维护公司良好形象。尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。 5．在规定的站岗时间段内，必须服从保安队长(班长)安排，安要求站岗，非遇到紧急情况不得离开岗位。 6．保安值班要求高度戒备，加强对重要场地的安全治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑的人和事，并进行妥善处理。 7．加强防火安全意识及活动，发现火灾隐患苗头，要及时消除。应熟悉公司内外各处的水、电、燃气、开关、门锁、易燃物品仓库及消防器材的放置地点。以免临时慌乱，定期对消防设备进行检查及登记详细情况，如有发现失效的应立即通知保安队长。对重要的门窗、电灯、电线等有缺损时，应及时上报主管部门处理。 8．保安应该负责对门卫室的日常清洁工作，以保持室内干净、整洁、美观、时刻保持一个良好、舒适的工作环境。 9．监督员工遵守安全守则，规章制度。严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，一特殊情况者，保安可代为通知当事人到厂门口见面。 10．保安每天下班前必须将一天的放行单据收齐，送交相关部门备查。配合好领导做好下班后的值班工作，检查办公场所安全状况及宿舍留宿情况。 11．保安必须提前10分钟接岗，做好工作的各项交接，正确记录当班日志和案件的笔录，及时提出相关工作报告，要有饱满的精神站岗执勤。 12．保安人员必须进行每周1—2次的军事训练，非特殊情况不得缺席。 13．保安值班时间按照公司规定灵活执行。 保安工作守则 （一） 工作态度 1．对工作所具有的责任心：热情、敬业精神和良好的职业道德。 2．对自身的责任心：钻研业务、工作认真、团结上进。 3．同时之间的协作力：包容、配合、谦让。 4．对本职工作要极度负责做到：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣。 5．对待来访人员或车辆的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢。 （二） 日常行为规范 1．爱护公司公共财产、不随意破坏、不挪为私用。 2．及时清理整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁。 3．办公桌上不放置与工作无关的物品 4．未经同意不得翻看他人的文件、资料或他人个人物品。 （三） 工作纪律 根据《保安服务管理科条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为，同时此项全部列入处罚条例： 1．限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人 2．扣押、没收他人证件及财物 3.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷 4．删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录 5．侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密 6．仪容不整、言语轻浮、行为粗暴无礼 7．值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报刊、杂志、打瞌睡、吃零食等 8．对群众、来宾故意刁难或挟怨报复，对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜 9．脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退。 10．工作时间内电话、对讲机私用、影像勤务2 11．非安保人员进入保安室 12．未经许可擅自调班，窜岗 13．暴行犯上，不听从指挥，不服从管理 以上视情节的轻重情况，以此是：警告、50元、100元、200元、辞退、无薪资开除 门禁管理规定 （一）员工及携带物品出入厂区的管理规则 1．员工进入厂区不得携带枪支，刀具，毒品及一切危险品和违禁物品。 2．员工未经主管核准，擅自带客参观，不得进入厂区。 3．被公司除名或辞工者，拒绝进入。 4．员工于上班时间外出，没有员工外出单者，或有但未经主管部门核准者，不得出厂。 5. 所有员工出入不得携带公司产品，文件资料，物料，半成品或工作器具等一切公司所属财产。 6．人员与车辆出厂时拒绝检查，不得出厂。 7．所装货物与货单不符者，不得出厂。 8．货物出厂无货单放行单者或者虽有货物放行单但部门主管签核者，不得出厂。 （二）厂商人员及货物，车辆的管理规则 1．厂商需入厂洽谈，应在门卫室办妥登记手续并经受访公司部门同意才可入厂。 2．来宾车辆进厂须按规定停泊在公司指定的地方。 3．货运车辆进入厂区时，需出具送货证明并办理入厂手续，保安方可放行，并通知仓库保管部门。 4．厂商货运车辆进出公司时，应出具物品放行单，并清楚填写需放行物品的名称，数量，规格等，并有承办人或部门主管签