停薪留职，协议书二零二五年.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
停薪留职，协议书二零二五年
甲方（停薪留职方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（接受停薪留职方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、停薪留职协议描述
1.停薪留职原因
甲方因______原因，同意乙方在规定期间内停薪留职。
乙方同意在停薪留职期间，仍保持与甲方的人事关系，并按照甲方要求完成相关工作。
2.停薪留职期限
停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
任何一方需提前终止停薪留职协议，应提前______个月书面通知对方。
二、停薪留职期间待遇
1.乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方享有社会保险和住房公积金的缴纳权利。
乙方在停薪留职期间，如因自身原因导致失业，甲方不承担乙方失业保险责任。
2.乙方在停薪留职期间，如因工作需要，甲方应提供必要的工作条件和环境。
三、协议终止与恢复
1.协议终止
任何一方违反本协议约定，另一方有权终止本协议，并要求对方承担相应的法律责任。
乙方在停薪留职期间，如发生严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即终止本协议。
2.协议恢复
在停薪留职期间，如乙方表现良好，甲方有权提前终止停薪留职，恢复乙方原岗位及待遇。
四、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3.本协议的解释权归甲方所有。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核和监督。
有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作内容和职责。
义务：
为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力。
在停薪留职期间，保障乙方的人身安全和合法权益。
2.乙方权利与义务
权利：
在停薪留职期间，享有合法权益，如社会保险和住房公积金的缴纳。
有权要求甲方按照协议约定，提供必要的工作条件和环境。
义务：
在停薪留职期间，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
积极配合甲方的工作安排，完成甲方交办的任务。
六、协议终止与恢复
1.协议终止
任何一方违反本协议约定，另一方有权终止本协议，并要求对方承担相应的法律责任。
乙方在停薪留职期间，如发生严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即终止本协议。
2.协议恢复
在停薪留职期间，如乙方表现良好，甲方有权提前终止停薪留职，恢复乙方原岗位及待遇。
七、保密条款
1.乙方在停薪留职期间，对甲方公司机密负有保密义务。
乙方不得泄露任何甲方公司的商业秘密、技术秘密等。
2.保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后______年内。
八、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本停薪留职协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、公司内部信息等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（