《行为科学理》课件.ppt

《行为科学理》PPT课件;行为科学理的定义和特点;行为科学理在管理实践中的应用;心理学视角下的人性理解;激励理论:需求层次理论;激励理论:X-Y理论;激励理论:公平理论;决策理论:期望理论;决策理论:前景理论;影响行为的环境因素;影响行为的个人因素;行为改变的PDCA循环;行为观察与分析方法;行为分类与测量方法;激励机制设计原则;决策优化策略;绩效反馈的有效性;绩效反馈的时机性;绩效反馈的方式性;绩效考核的公平性;绩效考核的价值导向;组织文化建设的作用;组织气氛的营造方法;团队协作的运作机制;沟通技巧的有效性;领导行为的影响因素;领导行为的相关理论;领导权力的来源与运用;领导动机与能力培养;领导风格与员工满意度;情商理论与员工管理;情绪管理在实践中的应用;冲突管理的策略分析;变革管理的过程分析;职业压力的识别与疏导;员工健康与幸福感培养;职业生涯规划的要素;职业生涯发展的阶段;;员工培训与发展方法;组织动力学理论应用;组织行为学前沿动态;行为科学理的未来发展