二零二五年度出租车绿色出行推广雇佣合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度出租车绿色出行推广雇佣合同
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效
2.出租车绿色出行推广活动内容
2.1活动目的
2.2活动时间
2.3活动区域
2.4活动方式
2.5活动宣传
3.雇佣关系
3.1雇佣人员资格
3.2雇佣期限
3.3雇佣职责
3.4雇佣条件
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3倒班制度
5.工资与福利
5.1工资支付方式
5.2工资支付时间
5.3奖金制度
5.4社会保险
5.5其他福利
6.违约责任
6.1雇佣方违约责任
6.2雇佣人员违约责任
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除与终止的程序
8.保密条款
8.1保密信息范围
8.2保密义务
8.3违反保密义务的责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.其他约定
10.1不可抗力
10.2合同变更
10.3合同附件
11.合同份数与生效日期
12.合同附件清单
13.合同签订地点与日期
14.签署双方信息
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2.出租车绿色出行推广活动内容
2.1活动目的
乙方在甲方提供的出租车内开展绿色出行宣传活动，旨在提高公众对绿色出行方式的认知度和参与度。
2.2活动时间
活动时间为2025年1月1日至2025年12月31日。
2.3活动区域
活动区域为甲方指定的城市区域，具体范围详见附件一。
2.4活动方式
乙方通过在出租车内张贴宣传海报、播放宣传视频、发放宣传单页等方式进行绿色出行推广。
2.5活动宣传
甲方负责活动宣传，包括但不限于通过媒体、网络等渠道进行宣传。
3.雇佣关系
3.1雇佣人员资格
乙方应具备完全民事行为能力，且持有有效的驾驶证。
3.2雇佣期限
本合同自签订之日起至2025年12月31日止。
3.3雇佣职责
乙方应按照甲方要求，认真履行出租车绿色出行推广活动的各项职责。
3.4雇佣条件
乙方在活动期间，应遵守国家法律法规、行业规定及甲方规章制度。
4.工作时间与休息
4.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
4.3倒班制度
乙方实行倒班制度，具体安排由甲方根据实际工作需要确定。
5.工资与福利
5.1工资支付方式
甲方按月支付乙方工资，具体金额按双方约定执行。
5.2工资支付时间
每月5日前支付上月工资。
5.3奖金制度
甲方根据乙方工作表现，给予相应的奖金。
5.4社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险。
5.5其他福利
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及工作餐。
6.违约责任
6.1雇佣方违约责任
若甲方未按约定支付乙方工资，应承担相应的违约责任。
6.2雇佣人员违约责任
若乙方未按约定履行职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。
7.2合同终止条件
本合同期满或双方协商一致解除本合同，合同终止。
7.3合同解除与终止的程序
合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商，达成一致意见后，签署解除或终止协议。
8.保密条款
8.1保密信息范围
本合同中的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。
8.2保密义务
双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.3违反保密义务的责任
如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律