企业思想政治工作的策略初探.doc

企业思想政治工作的策略初探 　　【摘 要】 社会环境的变化给思想政治工作带来了新的挑战，企业政工工作者如何回应这种挑战，以取得更好的政工工作效率，是本文要探讨的主题。 　　【关键词】思想政治工作；策略 　　文章编号：ISSN1006―656X（2014）01-0084-02 　　思想政治工作是对受教育对象进行道德观念塑造的实践活动。它不仅可以帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，还可以调动人的主观能动性，发掘人的内在潜能。因而这一工作具有很强的教育、导向和激励功能。然而，随着企业改革的不断深入，社会主义市场经济的建立和不断完善，职工价值观多元化的出现，企业传统思想政治工作的内容、方式正面临新的挑战，企业思想政治工作的功能正在被逐渐淡化。因此，如何根据时代的变化，更新思想政治工作的内容，创新思想政治工作的方式，发挥思想政治工作在企业发展中的重要功能，是每个企业政工干部应认真思考的问题。 　　本文拟从良好政工环境的创设，政工干部队伍的建设，政工内容的更新，政工方式的创新等几个方面，谈谈笔者对做好新时期企业思想政治工作的一些粗浅认识。 　　一、创设良好的企业思想政治工作环境，为政工工作的开展营造氛围 　　环境对人具有潜移默化的影响作用。因此，营造良好的企业政治工作环境，对企业员工无疑具有无声的育人功能。 　　环境既有物质层面的，也有精神层面的。本文侧重谈如何通过营造良好的精神环境，来为企业政治工作的开展提供条件。 　　（一）充分利用现代传播媒体，优化思想政治教育的舆论环境 　　现代传播媒体因其具有内容丰富、信息量大、传播迅速，时效性强的优势而对民众的价值观具有较强的影响力和渗透性。因此，企业思想政治工作者应充分关注现代传播媒体的信息，从中选择出讴歌高尚情操、反映主流道德价值的文化产品，针对企业员工普遍存在的思想问题进行教育，使广大员工从丰富的文化产品中汲取精神养分、感悟道德力量。如果企业条件成熟，可在企业内部建立电视、广播、网络等现代多媒体交流平台，通过这些平台宣传企业的精神、身边的好人好事，反映广大员工的心声，让这些既贴近职工实际，又生动直观的教育形式发挥武装人、鼓舞人的重要作用。总之，在企业的思想教育工作中，政工干部应充分利用现代传播媒体的功能，以有用的空间去占领职工的时间，让广大员工在弘扬社会正气的舆论环境中健康成长。 　　（二）密切关注心理空间，优化思想政治教育的心理环境 　　思想政治教育是一项育人的工作。在这一过程中，由于受教育者知、情、意、行等心理要素发展不均衡，导致受教育者在接受教育影响的过程中会产生诸多矛盾，形成内心冲突。因此，在思想政治教育工作中，要科学运用心理学知识，对受教育者心理活动规律进行分析，把握受教育者的思想动态，并控制和引导其行为，使受教育者通过教育影响，达到心理发展过程中四个基本要素的和谐、统一发展。 　　（三）健全制度政策，优化思想政治教育的制度环境 　　长期以来，企业思想政治工作存在“两张皮”现象，即思想政治工作与企业生产经营互不相干，各行其事。导致思想政治工作被忽略，思想政治工作对企业生产经营应有的激励功能未得到发挥，因此，企业思想教育工作既要靠政工工作者通过教育对员工进行引导，更要建立健全各项规章制度来保障这一工作的顺利实施，使思想教育工作形成引导与约束、自律与他律相结合的长效机制。在具体工作上要注意三点。一是要从法规和制度上明确党组织对生产经营的领导和参与，保证企业党组织的应有权利。二是要从责任上明确，把党组织领导和参与生产经营的情况纳入考核内容，促使其履行权利和义务。三是要加大干部交流和培训工作的力度，加强市场经济条件下政工队伍的经营管理素质和技术业务素质的培养，借以增强思想政治工作的渗透能力和参与能力。 　　二、提高政工干部队伍素质，奠定企业思想政治工作的良好基础 　　政工干部是企业思想政治工作的实施者，其素养高低会影响思想政治工作的效果。因此，只有提高政工队伍的素养，才能为良好的政工工作效率提供保证。 　　政工工作者可以有不同的素养，但以下三种素养是必不可少的。 　　一是良好的政治修养。思想政治工作者代表着党的政策和党的形象，因此要求思想政治工作者一定要有良好的政治素质，掌握马克思主义理论知识、“三个代表”重要思想和科学发展观。在工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的工作作风；在思想上政治立场坚定、政治观点鲜明；在行为上模范遵守纪律，将为人民服务作为思考和处理问题的出发点和落脚点。只有有了这样的基础，思想政治工作者才能够赢得人民群众的敬重，进而能使人民群众信服思想政治工作者。 　　二是优良的思想道德修养。一个合格的的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，这是最重要最根本的思想素养。世界观作为人的精神世界中的核心思想，是属