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2023年正规的劳动合同样本5篇

篇1

2023年正规的劳动合同样本

一、甲方：（用人单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

电话：

二、乙方：（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

地址：

三、合同期限：

本合同自2023年月日起至年月日止，期满后如有需继续续签者，应在期满前次月提前三个月甲方和乙方双方协商。

四、工作内容：

1.乙方须按照甲方的安排，完成相关的工作任务，并且保证按照要求完成工作。

2.工作地点：乙方需在甲方指定的地点上班，如有特殊情况需要调整工作地点，需提前征得甲方同意。

3.工作时间：乙方需按照甲方规定的工作时间进行工作，加班需事先征得甲方同意。

五、薪酬及福利：

1.乙方的薪酬按照甲方制定的工资标准支付，工资支付时间为每月的日，月工资标准为元。

2.甲方应按照国家相关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险等。

3.乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期福利，具体假期天数按照国家相关规定执行。

4.乙方不得私自接受他人财物或者利益，一旦发现违规行为，甲方有权立即终止合同并追究乙方的法律责任。

六、劳动保护：

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护设备和劳动防护用品，确保乙方的工作安全。

2.乙方应遵守甲方的安全生产制度，不得擅自改变作业程序，不得擅自私自作业。

3.甲方应根据乙方的工作性质和岗位安排相关的健康体检，确保乙方身体健康。

七、解除合同：

1.乙方有权根据国家相关法律规定以书面形式通知甲方解除合同，解除合同的原因包括但不限于乙方提前通知、违约、工作环境恶劣、工资拖欠等。

2.甲方有权因乙方违约或者其他情况解除合同，解除合同应提前通知，并且在合同解除后应支付相应的赔偿。

八、其他事项：

1.本合同如有争议，甲方和乙方应协商解决，协商不成的，应向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。如果调解也不成，可向法院起诉解决。

2.甲方与乙方在本合同履行过程中发现有需要调整的情况，应及时书面通知对方，双方协商一致后签订补充协议。

3.本合同自双方签字生效，并且每个月由甲方保留复印件，乙方保留原件备查。

甲方（用人单位）：（盖章）

法定代表人：

乙方（劳动者）：

签名：

日期：

以上是2023年正规的劳动合同样本，本合同的内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。希望双方遵守合同约定，共同履行合同义务，维护双方合法权益。祝顺利！

篇2

2023年正规的劳动合同样本

甲方（单位）：_____________（统一社会信用代码：_____________）地址：_____________

法定代表人（负责人）：_____________联系电话：_____________

乙方（员工）：_____________身份证号码：_____________联系方式：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经过友好协商，达成以下劳动合同：

第一条劳动合同的签订

1.甲乙双方本次签订的劳动合同有效期为______年______月______日至______年______月______日。

2.若乙方继续从事工作，甲方愿以正式员工身份继续与乙方签订劳动合同。

第二条工作岗位及职责

1.乙方入职后将担任______岗位，主要职责为______。

2.乙方需遵守公司规章制度，服从管理，完成领导交办的工作。

第三条工作时间和地点

1.乙方每周工作______小时，工作时间为每天______至______，中间休息______小时，具体工作时间由部门负责人安排。

2.工作地点为甲方公司所在地______。

第四条工资和福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，工资发放日期为每月______日。

2.乙方的绩效工资根据实际工作表现发放。

3.乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇。

4.乙方享受带薪年假______天。

第五条保密及竞业禁止

1.乙方在任职期间及离职后应对甲方的商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后______年内不得在同行业从事相关工作。

第六条劳动合同的解除

1.本合同有效期届满，甲乙双方愿意继续合作，需提前______周通知对方