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沟通会发言稿 篇一：工作交流会议发言稿　　交流会发言稿　　尊敬的各位领导，同事们，大家好！很高兴能有这样一个机会在这里谈谈我对本学期我的工作的一些想法，请各位领导和同事批评指正。本学年，在学院领导和部门领导的精心指导和同事的大力支持下，我以饱满的热情投入到工作中，保质保量地完成了上级交付的工作任务，自身得到了很大的锻炼，各方面能力均有了很大的提高。本学年我的工作内容主要包含以下两个方面：　　一、学生处日常工作　　（一）学生管理　　1.认真落实迎新工作，切实抓好新生入学教育及军训工作。　　2.学生处日常值班，检查早晚自习　　3.学生晚归、夜不归宿检查　　（二）内务工作　　1.参与各部门文件的起草和修订　　在学生处领导的悉心指导下，我发挥专业特色，参与处里和四个部门一些文件的起草和修订。在工作中，领导和同事们给予我极大信任，悉心指导我改正一些不足之处，在一学期的工作中，我不断进步，提升了自己撰写公文的能力。　　2.协助同事做好学生处内务的整理和文件的归档　　文件中包含了上级部门的指示、学院大事、思想精神，　　保存好文件尤为重要，在这一学期中，我负责处里文件的归档和保存，做了归档目录，使每一份文件都有文可查，做到使用时能够立即找到，归还时放回原位。经过一学期的锻炼，我处理内务的能力大幅度提升，培养了我细心和细致的工作态度。　　二、其他工作　　（一）就业　　1.参与起草了我院《就业对策》方案；　　2.联系用人单位，广开招聘门路　　（二）资助管理　　协助资助管理中心任铮老师做一些力所能及的学生商业、医疗保险转接和其他文件修改工作。　　(三)招生工作　　(四)毕业生离校　　三、工作中的收获　　一学年中，在学院领导的正确领导和部门领导的大力指引下，我学到了很多，在工作中不断进步，取得了一定的成绩，锻炼了自我。提高了自己处理事件的能力和公文写作能力，增强了做好下一阶段工作的信心。特别是对学生管理工作有了更深刻的认识和理解。做好学生管理工作，是一所高校能够不断前进的重要基础，需要集中精力，创新工作方式方法，实事求是，脚踏实地的付出和努力。　　四、工作中的缺陷　　1.由于前瞻性不足，工作仅仅停留在当下层次，工作的深入开展方面还有待进一步研究并加强。　　2.应继续以积极、主动、热情、创造性的态度投入到工作中去，学会总结、善于总结，注重用更科学、更合理的方法解决工作中的问题，以便取得更大的成功。　　五、下一步打算　　在努力做好相关工作的同时，多动脑，多思考，多向领导和同事们学习，圆满完成各项工作任务。　　六、建议　　针对我院学生人数多，管理难度大的问题，我们应深入学生，了解学生中存在的一些问题并及时解决，有针对性的对学生进行教育和管理，加强日常行为习惯养成教育，以学院良好的服务与管理，创建优良的校风，树立学生勤奋学习的精神风貌，使学生能在学院的四年中学有所成。为此，学院应加强对学生进行思想政治教育，树立一切为了学生，为了学生的一切的服务理念，把全面提高学生的素质作为育人的根本，形成育人的良好环境，始终坚持育人为本，德育为先，全面开创学院学生管理工作的新局面。　　以上就是我的一些浅薄想法，若有不妥之处还请各位领导和同事们批评指正，谢谢大家！篇二：有效沟通演讲稿　　有效沟通 　　一、在实际沟通中，彼此认同即是一种可以直达心灵的技巧，同时又是沟通的动机之一。沟通的三要素如下：（１）沟通的基本问题——心态（Mindset）。 　　（２）沟通的基本原理——关心（Concern）。　　（３）沟通的基本要求——主动（Initiative）。　　◇沟通的基本问题——心态（Mindset）：很多人都以为，沟通是一种讲话的技巧，其实这样说是不对的。一个人的心态不对， 他的嘴就是像弹簧一样也没有用，所以沟通的基本问题其实是心态的问题。心态不对，就不会产生有效地沟通，通常一下3中心态对沟通的品质影响最大　　问题1：自私——关心只在五伦以内，在中国文化中，五伦是指孝敬父母、关爱兄弟姐妹、夫妇循礼、对朋友忠诚　　宽容、同道相谋。这五伦由近到远，每个“伦”内都协调有序（“伦”的含义是次序）。　　问题2：自我——别人的问题与我无关　　问题3：自大——我的想法就是答案　　◇沟通的基本原理——关心（Concern）　　它共涉及以下三个方面：　　1关注对方的状况与难处　　2关注对方的需求与不便　　3关注对方痛苦与问题　　◇沟通的基本要求——主动（Initiative）　　1当你被提拔的时候经理主管的时候，你有没有跟你平级或者是你的上级打个招呼，说：“您看我需要怎么跟你们配合?”虽然是简单的一句话，也充分显示出你的为人处世的心态！　　2当你从经理提拔为更高的管理者的时候，你有没有