劳动就业协议书.docx

劳动就业协议书

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（劳动者）：__________________

性别：______

身份证号：__________________

联系电话：__________________

通讯地址：__________________

电子邮箱：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等自愿、协商一致，订立本协议，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

二、工作内容与工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为__________________。如因工作需要，甲方安排乙方在上述地点以外的地点工作，乙方应服从安排，但甲方应提前通知乙方，并按照相关规定支付相应的差旅费用。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假：乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方在试用期的工资为人民币（大写）______元整（￥______元），试用期满后，乙方的工资为人民币（大写）______元整（￥______元）。乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成，具体构成及发放方式按照甲方的薪酬管理制度执行。

2.工资支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，每月______日为工资发放日。如遇法定节假日或休息日，工资支付日期顺延至下一个工作日。

3.社会保险与福利：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方还应为乙方提供以下福利待遇：__________________（可根据实际情况填写，如住房补贴、交通补贴、节日福利等）。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，使乙方具备必要的安全生产知识和技能。

3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，自觉接受甲方的安全管理。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、工作规范、保密制度等。

2.乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的资源和信息从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

七、协议的变更与解除

1.协议变更：经甲、乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书面形式确定。

2.协议解除：

-经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

-有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前______日以书面形式通知乙方：

-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

-本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本协议达成协议的。

-乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第2条第（3）款的规定解除