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搓澡合同(共9篇) 搓澡人员合同书 搓澡人员合同书 甲方：大同市矿区北秀苑洗浴中心 乙方： 1、乙方自愿到本浴室工作。 2、甲方为了更好的进行管理，乙方需交押金 元，乙方辞职后，如无特殊原因，甲方应全部退还乙方。 3、乙方除为客户搓澡服务外，每日还要打扫好浴区的卫生，包括地面、浴室墙壁、揭开地漏、清扫漏槽、漏口杂物、配置消毒液等工作，并每日由管理人员进行检查验收，如不合格，及时纠正，必要时进行经济处罚。 4、乙方需遵守纪律，服从分配，不能迟到与早退，要有良好的服务道德和服务意识，有事要提前一天调班，否则进行相应的处罚，严重时开除。 5、乙方辞职时，需提前一个月向甲方打招呼；甲方辞掉乙方时，需提前半个月向乙方打招呼。 6、乙方由于个人原因在工作中不慎造成个人伤害，甲方概不负责，由乙方自行负担。 7、工作中决不允许出现经济问题，一旦出现，立即开除，并扣除全部抵押金。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，盖章签字之日起生效，一经盖章，具有法律效应。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字盖章） 年月日 篇二：搓澡承包合同书 搓澡承包合同书 甲方； 乙方： 甲乙双方在平等，互利，协商的原则下，就乙方在承包甲方搓澡等项目的有关事宜，达到如下协议： 一， 合同期内对乙方的要求： 1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。 2. 上岗前必寻进行岗前培训，考核，合格后上岗。 3. 身份证交友浴场保管，不是本地户口的员工；暂住证由本人 办理。 4. 合同期内乙方发生的一切重大疾病，意外事故，医药费自付。 5. 乙方员工必须遵守浴场的各项规章制度，遵守浴场的作息时 间，遵守寝室，更衣室等管理制度，接受浴场统一管理。 二， 浴场更衣室卫生要求： 1．男浴场，男更衣室卫生由乙方负责。 2．女浴场，女更衣室卫生由乙方负责。 三， 合同履行期限乙方收入分配比例： 1．合同期为一年，合同期内如乙方不遵守规章制度，给浴场经营与管理造成影响，甲方有权给与乙方经济方面的处罚，并有权解除甲方对乙方的合同。 2．乙方每年应交给甲方承包费160000元正，承包费分三个季度给清，每四个月为一个季度，第一季度应交60000元正，第二季度60000元正，第三季度40000元正。 3．第一季度承包费60000元正应在签合同时一次性交给甲方，第二季度承包费应在到期前十五天交给甲方，以此类推。 本合同自20年 月 日起至20 年 月 日止 甲方代表：乙方代表： （签字） （签字） 20 年月 日 篇三：搓澡技师承包协议 悦龙宾馆 搓澡项目合作协议书 甲方：悦龙宾馆 乙方： 甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体如下： 一、 合作范围：搓澡保健项目。 二、 所有项目：依照国家政策法规定位，有关定价乙方有建议权，最终由甲方 根据市场行情制定，乙方必须按照甲方要求引进、设定项目，不得更改，必须按照甲方要求不断创新，乙方在经营中不得有违法活动。 三、 从业人数：乙方保证按甲方要求按时提供培训合格的技师名，其中男 技师名，女技师名，技师最终人员确定由甲方面试考核为准。 四、 人员要求：身体健康，五官端正，无狐臭、口臭等疾病，普通话流利、沟 通能力强，有高度服务意识，无不良嗜好，能够服从甲方管理，基本功扎实，虚心好学。在培训前（通过前面试定人，如乙方不能按时提供合格技师人数，甲方有权另选他人合作）按甲方标准到位，如有个别技师不合格，甲方有权要求乙方调整，在当班期间每缺少1名，甲方有权对乙方处罚200元/人，如不能保证90%的合格人数，甲方有权另选他人合作。人员一经核定，双方不得擅自更改。 五、 培训：乙方必须根据甲方要求进行岗前培训，如乙方无培训能力或培训效 果达不到预期目标，则由甲方聘请专业老师培训，培训费由乙方承担，培训期暂定天。培训大纲为： 1、培训期各项管理制度、公司简介、劳动纪律 2、仪容仪表、礼仪培训 3、营业期间各项管理制度 4、技师管理制度、服务规程及操作规范 5、公司服务项目价格、洗浴套票等 六、考核：本着对消费者负责的态度，为确保项目的质量及标准，特设考核制度： 1、入职考核：所有技师必须经过考核方可办理入职手续。 2、上岗考核：所有技师必须经过考核合格方可挂牌上岗。 3、例行逐月考核：所有技师每月必须考核，此项考核由公司专人或请外单位人员以明察暗访等形式实施，如发现偷工减料、技术较差、态度恶劣、泄露公司机密、造谣生事者，立即停钟或者开除，并追究承包人责任。 七、合作期限：合作期限暂定为一年，从协议签订之日起生效。合作期间，任何一方解除协议，必须提前一个月通知对方，如一方擅自撤离，甲方将以乙方入场前缴纳的保证金