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2025年度生物科技研究员劳动合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度生物科技研究员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.职位与职责

3.1研究员职位

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3考勤制度

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.研究成果归属

6.1研究成果定义

6.2研究成果归属

6.3研究成果使用

7.保密条款

7.1保密信息定义

7.2保密义务

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

8.3知识产权纠纷解决

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.解除合同

10.1解除合同情形

10.2解除合同程序

10.3解除合同后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更效力

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同解释

14.4合同附件效力

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:生物科技有限公司

乙方:X

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3注册地址

甲方注册地址:省市区路号

乙方注册地址:省市区路号

1.4联系方式

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2025年1月1日

2.2合同终止日期

2025年12月31日

2.3合同续签条件

合同到期前一个月,如双方均无异议,可自动续签一年。

第三条职位与职责

3.1研究员职位

乙方担任甲方生物科技有限公司的研究员职位。

3.2职责范围

乙方负责生物科技领域的研究工作,包括但不限于:

(1)进行生物科技项目的研究与开发;

(3)参与项目申报及项目管理;

(4)协助团队成员完成相关研究任务。

3.3工作地点

甲方指定的生物科技研发中心。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天,每天工作8小时。

4.2休息休假

(1)每周休息两天,为周六、周日;

(2)国家法定节假日按国家规定执行;

(3)乙方享有带薪年休假,每年累计15天。

4.3考勤制度

乙方需遵守甲方的考勤制度,如因特殊情况需请假,应提前向甲方提出书面申请。

第五条工资与福利

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币X万元/年。

5.2绩效奖金

根据乙方的工作表现及公司业绩,甲方将按季度或年度发放绩效奖金。

5.3社会保险

甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金,具体金额按照当地政策执行。

5.5其他福利

(1)定期健康体检;

(2)节日慰问;

(3)员工培训。

第六条研究成果归属

6.1研究成果定义

在本合同期限内,乙方在甲方的工作中所取得的具有知识产权性质的研究成果。

6.2研究成果归属

(1)乙方在甲方工作期间所取得的具有知识产权性质的研究成果,其知识产权归甲方所有;

(2)乙方在甲方工作期间,未经甲方同意,不得将其在甲方工作期间的研究成果以任何形式转让或许可给第三方。

6.3研究成果使用

甲方有权在其业务范围内使用乙方在甲方工作期间所取得的研究成果,并享有相应的知识产权收益。

第七条保密条款

7.1保密信息定义

在本合同期限内,甲方和乙方所涉及的、对双方均有商业秘密性质的资料、数据、技术等信息均属于保密信息。

7.2保密义务

(1)双方在合同履行过程中,应对所知悉的保密信息予以保密;

(2)双方未经对方同意,不得将保密信息泄露给任何第三方;

(3)保密义务在合同终止后仍然有效,乙方需继续履行保密义务。

第八条知识产权

8.1知识产权归属

乙方在甲方工作期间,利用甲方提供的条件和技术资源所完成的知识产权成果,包括但不限于专利、软件著作权、商标等,其所有权归甲方所有。

8.2知识产权保护

乙方应协助甲方对知识产权进行登记、申请和保护,甲方将承担相应的法律

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