公司2014年评优方案最终版.doc

湖南湘都生态农业发展有限公司 2014年度评优方案 为充分总结公司2014年工作成绩，加强公司团队的凝聚力与向心力，增进公司员工的集体荣誉感和工作责任感,特制定本评优方案,对2014年度工作表现突出者进行甄选。 一、评选范围 公司总部、各部门、分公司、子公司（包括湘都生态农业园区、湘都美食、尚贤茗楼、直销连锁店）全体员工。 奖项名额 序号 奖项设置 评奖人数 备注 1 优秀员工 41 2 先进个人 3 在优秀员工中晋升 3 销售之星 1 在优秀员工中晋升 4 敬业标兵 5 在优秀员工中晋升 5 优秀经理 2 在优秀员工中晋升 评奖方案 （一） 评选总则 1、评选对象为2014年度工作时间满三个月（2014年9月30日前入职）的员工。 2、评优率在20%左右，即每5人评选1人，每10人评选2人，四舍五入，以此类推。 3、评选人应品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司规定行为。 4、遵循公平、公正、公开的评选原则，采取参评人员按名额数无候选人、无记名投票方式，即时统计票数，当场揭晓评选结果。 5、原则上个人奖项获奖者不能重复，奖项就高不就低。 6、各部门及分组按时间安排及相关要求开展年终评优会议，评委会领导彭宇杰、唐宇锟、刘向阳现场监督并参与投票。 （二） 评选流程 1、由各部门分组、分线进行优秀员工评选； 2、公司经理及主管从基层优秀员工中投票评选出先进个人； 3、年度销售业绩最佳的优秀员工晋升为销售之星； 4、各部门经理、主管中的优秀员工依据岗位职务晋升为敬业标兵或优秀； 5、公布评优结果，并在年终总结会上进行颁奖。 （三） 参考细则 1、优秀员工 A、具有较强的工作能力，尽职尽责，高质量地完成本职工作，善于学习，不断提升自身技能； B、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度； C、在工作与生活中能积极配合，无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩； D、爱岗敬业，工作积极，勇于承担责任，遇到问题和错误不推诿。 2、先进个人 A、模范执行公司规章制度，在维护公司利益方面成绩显著； B、敬业爱岗，开拓创新，具备强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操，在员工中切实发挥了模范和表率作用； C、在本职工作岗位上忠于职守，勤奋工作，乐于奉献，并做出突出贡献。 3、销售之星 A、热爱本职工作，积极学习业务知识，服务态度好，能够积极主动开拓市场； B、销售业绩居部门之首。 4、敬业标兵、优秀经理 A、能带头落实公司企业文化，具有较强的领导力和执行力； B、能得到基层员工认可，作风民主，具有一定的威望和影响力； C、具有较强的组织策划和资源整合能力，成本意识较强、费用控制合理； D、能很好的根据部署，合理安排所管部门的具体工作，按计划完成年度目标； E、具有较高的管理水平，有一套管理规范、行之有效的管理办法。 （四） 时间安排 时间详见下表，可根据实际情况做适当调整。 2014年度评优方案时间安排表 评 选 参会人员 参评 人数 评奖 名额 主持人 评选 日期 地 点 会议 时间 优 秀 员 工 有机园组 18 4 朱正才 2015.2.6 配送中心 会议室 9:00 大棚、肥料组 7 1 刘爱英 一中基地组 25 5 曾海涛 13:30 绿化组 3 1 刘向阳 后勤组 9 2 加工中心 10 2 贺海军 15:30 技术部 3 1 采摘组 9 2 贺建军 配送车队组 5 1 财务部 3 1 杨顺清 2015.2.7 21楼 10:00 综合办公室 8 1 陈乐三 尚贤茗楼 4 1 彭 丹 直销店 4 1 杨爱珍 直销店 会议室 14:00 生态农业园 部门经理以上 24 5 彭宇杰 2015.2.8 配送中心 会议室 10:00 湘都美食 57 11 唐宇锟 2015.2.9 湘都美食 五楼会议室 10:00 湘都美食 销售部 3 1 湘都美食 部门经理以上 8 2 先进 个人 生态农业园 部门经理以上 23 2 彭宇杰 2015.2.8 配送中心 会议室 10:00 湘都美食 部门经理以上 11 1 唐宇锟 2015.2.9 湘都美食 五楼会议室 10:00 注意事项：根据评优比例每人有相应投票权，可以少选，多选无效。工作未满三个月的员工原则上无评优资格，但可参与投票。 4 / 4