年薪制劳动合同样本6篇.docx

年薪制劳动合同样本6篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

#一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同终止日期：_________

#二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：_________

2.工作地点为：_________

#三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假：乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体休假时间根据甲方安排执行。

#四、薪资与福利

1.薪资：乙方实行年薪制，年薪总额为_________元（税前）。具体薪资构成包括基本工资、绩效工资和加班工资等，根据甲方规定执行。

2.福利：乙方享有甲方规定的相关福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、年终奖等。具体福利政策根据甲方调整执行。

#五、培训与提升

1.培训：甲方负责为乙方提供必要的岗位培训，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等。具体培训内容和方法根据甲方规定执行。

2.提升：乙方在甲方工作期间，可以通过参加培训、自学等方式提升个人能力。甲方会根据乙方的表现和能力，提供必要的岗位晋升和薪资增长机会。具体提升途径和条件根据甲方规定执行。

#六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付相应的经济补偿。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并支付相应的经济赔偿。具体赔偿金额根据甲方规定执行。

#七、其他约定

1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，均应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的工作。具体保密义务和范围根据甲方规定执行。

2.争议解决：本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。具体争议解决方式根据甲方规定执行。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认后生效。具体合同生效和修改补充方式根据甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作岗位与职责

1.乙方在甲方的工作岗位为：___________________

2.乙方的工作职责：__________________________

三、年薪制

1.乙方实行年薪制，年薪总额为人民币______元（大写：______元整）。

2.年薪构成包括基本工资、绩效工资和其他补贴。具体发放办法和金额按照甲方规定执行。

3.薪资发放时间：年薪分______次发放，每月发放______元作为生活补助，剩余部分在年终绩效考核后一次性发放。

四、福利待遇

1.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、绩效考核

1.乙方的工作绩效将作为年度考核的重要内容。

2.绩效考核标准、程序和方法按照甲方的相关规定执行。

3.绩效考核结果将作为薪资调整、奖金发放和职务晋