二零二五年度保姆与雇主双向权益保障劳动合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度保姆与雇主双向权益保障劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.双方基本信息

3.服务内容及工作要求

4.工作时间及休息日安排

5.工资待遇及支付方式

6.社会保险及住房公积金

7.福利待遇

8.福利假期

9.纪律及规章制度

10.保密条款

11.合同解除及终止条件

12.违约责任

13.争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确保姆与雇主之间的权利义务关系，保障双方合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

第二条双方基本信息

2.1雇主名称：____________________

2.2雇主地址：____________________

2.3雇主联系电话：____________________

2.4保姆姓名：____________________

2.5保姆身份证号码：____________________

2.6保姆联系电话：____________________

第三条服务内容及工作要求

3.1保姆负责雇主家庭内的日常家务劳动，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人及儿童等。

3.2保姆应遵守国家法律法规，遵守雇主家庭规章制度，服从雇主管理。

第四条工作时间及休息日安排

4.1保姆每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时，共计40小时。

4.2休息日为每周六、日及国家法定节假日。

4.3雇主可根据家庭实际情况，与保姆协商调整工作时间及休息日。

第五条工资待遇及支付方式

5.1保姆月工资为人民币______元，每月支付一次。

5.2工资支付方式：银行转账或现金支付，具体方式由双方协商确定。

5.3雇主应按时足额支付保姆工资，不得拖欠。

第六条社会保险及住房公积金

6.1雇主应依法为保姆缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及缴费基数按照国家及地方相关政策执行。

6.2保姆享有社会保险及住房公积金待遇，具体待遇按照国家及地方相关政策执行。

第七条福利待遇

7.1雇主为保姆提供食宿，保证住宿条件符合国家及地方相关规定。

7.2雇主可根据保姆工作表现，给予一定的奖金或福利。

7.3雇主应保障保姆的人身安全，为保姆购买意外伤害保险。

第八条福利假期

8.1保姆享有国家规定的法定节假日休息。

8.2保姆连续工作满一年后，享有带薪年假，年假为10天。

8.3保姆在病假期间，雇主应按照国家及地方相关政策给予相应假期和工资待遇。

8.4保姆在产假期间，雇主应按照国家及地方相关政策给予产假和工资待遇。

第九条纪律及规章制度

9.1保姆应遵守国家法律法规，遵守雇主家庭的规章制度。

9.2保姆应按时上下班，不得擅自离岗或迟到早退。

9.3保姆不得擅自使用雇主家庭物品，不得泄露雇主家庭隐私。

9.4保姆在工作中发生意外伤害，雇主应立即采取措施，并按照国家相关规定处理。

第十条保密条款

10.1保姆在履行职务过程中，不得泄露雇主商业秘密或个人隐私。

10.2保姆离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在雇主处获得的信息从事与雇主竞争的业务。

第十一条合同解除及终止条件

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2保姆出现严重违纪行为，雇主有权解除本合同。

11.3保姆因病或非因本人原因不能从事工作时，雇主有权解除本合同。

11.4雇主出现严重违约行为，保姆有权解除本合同。

11.5合同期满，双方未续签，视为合同终止。

第十二条违约责任

12.1雇主未按时支付工资，应向保姆支付违约金，违约金为应付工资的百分之十。

12.2保姆违反保密条款，给雇主造成损失的，应承担赔偿责任。

12.3双方任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第十三条争议解决

13.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同未尽事宜，以双方签署的补充协议为准。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的自然人