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国有企业经理聘任协议5篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（受聘方）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，籍贯：XXX，学历：XXX，职称：XXX，职务：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业法人法定代表人登记管理规定》以及公司章程的相关规定，甲方决定聘任乙方担任甲方的经理。为了明确双方的权利和义务，特订立如下协议：

一、聘任期限

本次聘任自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘任职位

乙方担任甲方的经理。

三、权利义务

1.甲方在聘任期内应保证乙方每月获得至少XX元的薪资报酬，并根据公司的经营状况，为乙方提供相应的奖金、津贴和福利待遇。

2.甲方应尊重乙方的专业意见，并根据乙方的建议制定公司的发展战略和规划。在公司的日常运营中，甲方应支持乙方的工作，确保乙方能够充分发挥自己的才能和能力。

3.乙方应认真履行经理的职责，负责公司的日常运营和管理，制定公司的发展计划，并带领团队成员共同实现公司的各项目标。

4.乙方应积极参与公司的决策，为公司的发展提供合理的建议和指导。同时，乙方应遵守公司的各项规章制度，确保公司的稳定和发展。

5.在聘任期内，乙方不得擅自离开公司或从事与公司业务相竞争的工作。如有特殊情况需要离开公司，乙方应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

6.乙方在聘任期内应保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

四、聘任待遇

1.甲方为乙方提供每月至少XX元的薪资报酬，并根据公司的经营状况，为乙方提供相应的奖金、津贴和福利待遇。

2.甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，确保乙方在聘任期内享受全面的社会保障待遇。

3.甲方为乙方提供舒适的办公环境和必要的办公设施，确保乙方能够顺利开展工作。

4.甲方根据乙方的贡献和表现，在聘任期满后给予乙方相应的荣誉和奖励。

五、聘任合同终止情形

1.聘任合同期满或双方协商解除聘任合同。

2.乙方因个人原因或健康原因无法继续履行经理职责。

3.甲方认为乙方无法胜任经理职位或表现不佳。

4.乙方违反公司规章制度或法律法规被追究刑事责任。

5.甲方出现经营困难或重大变故无法继续经营。

六、违约责任

1.甲方违反聘任协议规定，未按时支付薪资报酬或提供必要的办公设施，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反聘任协议规定，擅自离开公司或从事与公司业务相竞争的工作，应承担相应的违约责任。

3.双方协商解除聘任合同时，应达成书面协议并明确双方的权利和义务。如一方违反协议规定，应承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议双方签字盖章后生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘任方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[经理姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方聘任国有企业经理一事达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘任岗位及职责

1.甲方聘任乙方担任[公司名称]的经理，主要负责公司的日常经营管理工作，确保公司的正常运转和业务发展。

2.乙方在聘任期间，应履行以下职责：

（1）全面负责公司的日常经营管理工作，制定公司的发展战略和经营计划，并组织实施；

（2）负责建立和完善公司的管理制度和组织架构，确保公司的各项决策能够高效执行；

（3）领导公司团队，激发员工的工作积极性，确保完成公司年度经营目标；

（4）代表公司参与重大业务谈判，签署重要合同，维护公司的合法权益；

（5）定期向甲方报告工作进展，接受甲方的监督和指导。

二、聘任期限

1.聘任期限为[聘任期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.聘任期满后，双方可以协商续签合同，但需提前[续签合同提前天数]天书面通知对方。

三、薪酬及福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况确定。