二零二五年度人力资源服务采购合同员工福利与权益保障.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度人力资源服务采购合同员工福利与权益保障
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同标的及范围
2.1服务内容概述
2.2服务范围界定
3.服务期限及交付
3.1服务期限
3.2服务交付时间节点
4.员工福利与权益保障
4.1员工福利项目
4.2员工权益保障措施
4.3员工福利发放及管理
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.服务质量要求及标准
6.1服务质量要求
6.2服务质量标准
7.违约责任及争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密义务
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
11.合同附件
11.1附件一：员工福利清单
11.2附件二：员工权益保障措施
12.其他约定事项
12.1法律适用
12.2合同份数
12.3合同签署
13.合同附件清单
13.1附件一：员工福利清单
13.2附件二：员工权益保障措施
14.合同签署日期及地点
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：X有限公司
甲方地址：省市区街道号
甲方法定代表人：
1.2乙方基本信息
乙方名称：X人力资源服务有限公司
乙方地址：省市区街道号
乙方法定代表人：
2.合同标的及范围
2.1服务内容概述
本合同标的为甲方200名员工的福利与权益保障服务。
2.2服务范围界定
（1）员工福利项目的规划与实施；
（2）员工权益保障措施的制定与执行；
（3）员工福利的发放与管理；
（4）员工权益保障相关咨询与培训。
3.服务期限及交付
3.1服务期限
本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
3.2服务交付时间节点
（1）2025年1月15日前完成员工福利项目的规划；
（2）2025年2月15日前完成员工权益保障措施的制定；
（3）2025年3月15日前完成员工福利的发放与管理；
（4）2025年4月15日前完成员工权益保障相关咨询与培训。
4.员工福利与权益保障
4.1员工福利项目
（1）节日慰问；
（2）生日礼品；
（3）员工体检；
（4）员工培训；
（5）员工旅游；
（6）员工健康保险。
4.2员工权益保障措施
（1）严格执行国家及地方劳动法规，保障员工合法权益；
（2）建立健全员工申诉渠道，及时处理员工投诉；
（3）定期开展员工满意度调查，持续改进服务质量。
4.3员工福利发放及管理
（1）福利发放时间：每月10日前；
（2）福利发放形式：现金、礼品卡等；
（3）福利管理：乙方负责建立福利发放台账，确保福利发放的准确性和及时性。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币万元整。
5.2费用支付方式
（1）乙方在合同签订后5个工作日内，向甲方提交服务费用发票；
（2）甲方在收到乙方提交的发票后5个工作日内，将服务费用支付至乙方指定账户。
6.服务质量要求及标准
6.1服务质量要求
（1）乙方应按照本合同约定，提供优质、高效的人力资源服务；
（2）乙方应确保员工福利与权益保障措施得到有效实施。
6.2服务质量标准
（1）员工福利项目覆盖率达到100%；
（2）员工权益保障措施落实率达到100%；
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
（1）甲方在合同履行过程中，发现乙方存在重大违约行为，经书面通知乙方后，乙方在合理期限内仍未改正的；
（2）乙方因自身原因，无法继续履行合同义务的；
（3）因不可抗力致使合同无法履行或者不能实现合同目的的。
8.2合同终止条件
（1）合同约定的服务期限届满，且双方无续签意向的；
（2）双方协商一致，决定终止合同的。
9.保密条款
9.1保密内容
（1）本合同及其附件中的所有信息；
（2）甲方员工的信息，包括但不限于个人资料、薪酬、福利等；
（3）乙方在服务过程中知悉的甲方的商业秘密。
9.2保密义务
（1）双方对本合同及其附件中的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；
（2）保密义务在本合同终止后仍持续有效。
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同修改程序
（1）任何对本合同