353-第14课 综合探究：工人阶级是如何进行日常斗争的？1.ppt

第14课 综合探究：工人阶级是如何进行日常斗争的？ ——英国工会个案研究 一、解析英国煤气工人工会的个案 1、领导人威尔·索恩是如何成长为一名工人领袖的？ 参加社会主义组织 不断学习文化 投身工人运动 担任基层领导 2、索恩是如何阐释组织工会的理由的？ 为了改变工人生活状况，只有联合才有力量 3、在当时的条件下，问什么8小时工作日为斗争目标对工人更有意义？ 保证工人健康，增加工人人就业机会，缓解不人性的竞争。 4、因果煤气工人工会章程在哪些方面维护工人的利益？ 缩短工时,争取8小时工作制 男女同酬 工人和资本家平等 改善工人阶级生活条件 5、在当时条件下，工人阶级应该如何进一步斗争，才能使8小时工作日成为普遍、稳定的制度？ 政治斗争 6、为什么工会的日常斗争是近代以来民主潮流的重要组成部分？ 因为经济利益必须通过政治手段来保障,所以工会的日常斗争也由经济斗争扩大到了政治斗争方面,也就成为近代民主潮流的组成部分. 案例一:这是一个港商在英国开办公司时的遭遇。去年底，一雇员在粉刷涂料时稍不留神从１米多高的墙上“滑”了下来。好在只是歪了脚脖。事后，粗通当地习俗一二的马老板，非常“慷慨”地为员工送去５００英镑慰问金，并让员工安心养伤。员工称，能够享受在家休息的福利看上去不错，不过，他还应该向组织（工会）汇报。这似乎也无大碍，马老板想。很快，工会派来律师找上门来，并开列出包括不限期带薪养伤、一次性抚 恤金和终身雇员等一系列西方制式的“会员待遇”项目供马老板选择。当然，工会律师临走也不忘向马老板交待工会在以往处理此类事件的“经验”，比如，按老规矩派其成员长期在公司门前蹲守，或许还要依据相关劳工保护法与这位港商在法庭上混个脸熟。在这些国家，不要说公司门前驻扎几个扯着布条横幅的工会会员，就是听说该公司因所谓“社会责任”正与人打官司也没几个人能受得了。 谈何做生意？而西方司法体系的繁杂，一场官司下来耗个三五年是常事。在这期间，公司不准开除员工，雇员可以不工作，但工资福利少一个子也不行。由此，人们可能已经不会对故事的结尾感到吃惊了，那位“歪了脚”的工人已经通过“组织”成为马老板手下唯一无需按厂规干活的终身雇员。 案例二: 最近，美国媒体又披露了一个案例，纽约一位教师因在课堂上发表种族歧视言论而被停止工作，从诉讼开始到最终解雇这位教师用了１５年时间，这位被指控的教师在这期间还领取了７０万美元的薪水。而美国加州为解雇一位不称职的教师，仅律师费就花了３０多万美元。 现代西方工会 一个曾经的工会会员曾这样总结自己的经历：多年奋斗后，我已脱离劳工阶层，也不是工会会员了。当我属于弱势人群时，我受到工会保护，一直心存感激。工会的存在有利于社会安定，有利于平衡各方面势力。工人在工会的帮助下，工作和薪酬稳定。但正如人们所看到的那样，在现代民主国家里，游行、示威、罢工——这些从街头发出的声音，在大多数时间里并非能够撼动政客的脑袋。其实，政客们真正惧怕的还是制度，现代民主制度和工人階級的“组织性”，使工人们手里的那张选票“含金量”大大提高了 　　面对工业革命以后出现的阶级对立和社会矛盾,一方面,工人阶级通过不懈的斗争努力维护自身的权益,另一方面,正是迫于工人群众的压力,资产阶级政府也不断进行政策的调整,从而使缓和了社会矛盾,使资本主义仍然继续向前发展.　　那么二战以后,西方资本主义国家进行了那些调整呢? 必修二17课 战后资本主义的调整 1、“人民资本主义”——股票分散化,工人也拥有公司股票,工人和资本家的界限开始模糊 2、经营者革命——新中间阶层出现，阶级概念淡化，社会结构逐渐从金字塔向稳定的橄榄型发展，极度富有和极端贫困的人占社会的少部分，大部分是生活稳定收入较高的中间阶层 ３．福利国家的出现——建立比较完善的社会福利制度 * *