2018年大学生职业生涯规划期末考试99分答案【精】.doc

快乐 《大学生职业生涯规划（入学版）》期末考试（20） 姓名： 班级：默认班级 成绩： 99.0分 一、 单选题（题数：50，共 50.0 分） 1 （）的人喜欢竞争，迎接挑战。（1.0分） 1.0 分 A.社会型 B.现实型 C.企业型 D.艺术型 我的答案：C 2 生涯是：（1.0分） 1.0 分 A.从生到死的历程 B.所做的职业过程 C.工作角色的连续体 D.个人的职业成果 我的答案：A 3 （ ）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。（1.0分） 1.0 分 A.自我效能感 B.情绪 C.决策 D.人际交往 我的答案：A 4 被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。（1.0分） 1.0 分 A.不知道自己喜欢什么职业 B.能力不足，考不上公务员 C.不了解职场 D.父母和自己看法不一致，又无法说服父母 我的答案：D 5 T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。（1.0分） 1.0 分 A.好的“品牌”就有积极的传播性 B.不同的T都会产生自强化性 C.T是一个比较稳定的要素 D.T一旦被认定，很难改变 我的答案：A 6 选出正确的表述：（1.0分） 1.0 分 A.没有人没在规划中 B.生涯规划就是要顺其自然 C.生涯根本无法规划 D.命运天洽谈室 我的答案：A 7 从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。（1.0分） 1.0 分 A.内心的职业价值观与所选职业是否一致 B.我的专业与所选职业是否匹配 C.. 父母是否同意我的选择 D.职业的经济收入是否可观 我的答案：A 8 以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：（1.0分） 1.0 分 A.获得最好发展 B.充分利用资源 C.让规划有序进行 D.避免严重问题 我的答案：A 9 技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么（1.0分） 1.0 分 A.KST是可以分别获取 B.KST往往是同时提升的 C.KST里最重要的还是S D.T是KST里最重要的部分 我的答案：B 10 一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？（1.0分） 1.0 分 A.别人说起专业的东西都能回应 B.相关考试都顺利过关 C.形成一个网络体系结构 D.遇到较难的考试题会做 我的答案：C 11 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（1.0分） 1.0 分 A.销售类 B.. 文秘类 C.建筑类 D.艺术创造类 我的答案：B 12 做职业选择的时候，首先需要（）。（1.0分） 1.0 分 A.认识客观环境 B.自我探索 C.职业决策 D.了解职业信息 我的答案：D 13 S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？（1.0分） 1.0 分 A.有人监督以促进事情进展 B.本领域更专业人员的督导 C.失败后的自我激励与坚持 D.以结果为导向的行动 我的答案：B 14 下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？（1.0分） 1.0 分 A.喜欢自由自在、富有创意的工作环境 B.喜欢独立工作，能表达自我 C.害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事 D.喜欢说服、影响别人 我的答案：D 15 根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：（1.0分） 1.0 分 A.IS B.S C.SI D.ES 我的答案：A 16 有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的？（1.0分） 1.0 分 A.天生的 B.别人教给我的 C.我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的 D.我自己假装的 我的答案：C 17 （ ）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。（1.0分） 1.0 分 A.自信心 B.自我效能感 C.实现力 D.正能量 我的答案：B 18 自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。（1.0分） 1.0 分 A.失败的经历 B.人生经历 C.有意义的经历 D.成功的经历 我的答案：D 19 不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：（1.0分） 1.0 分 A.要把KST学好 B.K是最重要的 C.S是最重要的 D.T是最重要的 我的答案：B 20 以下哪个问题反映的不是职业价值观？