二零二五年度【人力资源优化】劳务派遣合同签订指南.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度【人力资源优化】劳务派遣合同签订指南
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.劳务派遣岗位信息
2.1派遣岗位名称
2.2派遣岗位数量
2.3派遣岗位工作地点
2.4派遣岗位工作内容
3.派遣人员信息
3.1派遣人员姓名
3.2派遣人员身份证号码
3.3派遣人员性别
3.4派遣人员出生日期
3.5派遣人员联系方式
4.劳动合同期限
4.1合同起始日期
4.2合同终止日期
4.3合同续签条件
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2岗位工资
5.3绩效工资
5.4工资支付方式
5.5工资支付时间
6.社会保险及福利
6.1社会保险种类
6.2社会保险缴纳比例
6.3社会保险缴费时间
6.4福利待遇
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间
7.2休息时间
7.3休假制度
7.4节假日安排
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护措施
8.2职业健康检查
8.3职业病预防
9.违约责任
9.1违约行为定义
9.2违约责任承担
9.3违约金计算方式
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决机构
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除与终止条件
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2通知送达方式
13.3合同未尽事宜
14.合同签署与生效
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：公司
乙方：劳务派遣公司
1.2合同双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3合同双方联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话：138
乙方联系人：
乙方联系电话：1395678
2.劳务派遣岗位信息
2.1派遣岗位名称
岗位名称：行政助理
2.2派遣岗位数量
岗位数量：2人
2.3派遣岗位工作地点
工作地点：省市区路号
2.4派遣岗位工作内容
工作内容包括但不限于：协助处理日常行政事务、文件管理、会议组织、办公用品采购等。
3.派遣人员信息
3.1派遣人员姓名
人员姓名：
3.2派遣人员身份证号码
身份证号码：XXXXXX
3.3派遣人员性别
性别：男
3.4派遣人员出生日期
出生日期：1990年1月1日
3.5派遣人员联系方式
联系电话：1378765
4.劳动合同期限
4.1合同起始日期
合同起始日期：2025年1月1日
4.2合同终止日期
合同终止日期：2025年12月31日
4.3合同续签条件
合同续签条件：经双方协商一致，且乙方派遣人员符合甲方要求。
5.工资待遇
5.1基本工资
基本工资：人民币5000元/月
5.2岗位工资
岗位工资：人民币1000元/月
5.3绩效工资
绩效工资：根据公司规定，根据个人绩效评定。
5.4工资支付方式
工资支付方式：每月底前支付上月工资。
5.5工资支付时间
工资支付时间：每月底前5个工作日内。
6.社会保险及福利
6.1社会保险种类
社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2社会保险缴纳比例
社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行。
6.3社会保险缴费时间
社会保险缴费时间：自合同生效之日起，每月缴纳。
6.4福利待遇
福利待遇：按照公司规定，提供带薪年假、病假等福利待遇。
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护措施
甲方应确保乙方派遣人员在工作中享有符合国家规定的劳动保护措施，包括但不限于安全防护设备、健康检查、职业病防治等。
8.2职业健康检查
甲方应每年组织乙方派遣人员进行一次职业健康检查，确保其身体健康。
8.3职业病预防
甲方应采取有效措施预防和控制职业病的发生，包括但不限于提供适当的防护用品、改善工作环境等。
9.违约责任
9.1违约行为定义
违约行为定义：包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的劳动条件、未履行合同约定的保密义务等。
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。
9.3违约金计算方式
违约金计算方式：按照合同约定或法律规定计