二零二五年度【合同履行】劳务派遣服务合同协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度【合同履行】劳务派遣服务合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣单位法定代表人及联系方式

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.合同履行范围及内容

2.1派遣岗位及人数

2.2派遣人员工作职责

2.3派遣人员工作地点

3.派遣人员招聘及选拔

3.1招聘方式

3.2选拔标准

3.3招聘流程

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2福利待遇

4.3工资支付方式

5.派遣人员管理及考核

5.1管理职责

5.2考核标准

5.3考核流程

6.派遣人员离职及终止合同

6.1离职条件

6.2离职手续

6.3终止合同条件

7.派遣单位与用工单位责任及义务

7.1派遣单位责任

7.2用工单位责任

7.3双方义务

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.合同变更及补充

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3补充协议

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X劳务派遣有限公司

地址：X市X区X路X号

法定代表人：

1.2用工单位名称：X科技有限公司

地址：X市X区X路X号

法定代表人：

1.3派遣单位法定代表人及联系方式同1.1

1.4用工单位法定代表人及联系方式同1.2

第二条合同履行范围及内容

2.1派遣岗位及人数：软件开发工程师，共计5人

2.2派遣人员工作职责：

2.2.1负责软件开发及维护工作；

2.2.2参与项目需求分析、设计、开发及测试；

2.2.3遵守用工单位的技术规范和开发流程；

2.2.4配合用工单位完成其他相关工作。

2.3派遣人员工作地点：X科技有限公司办公场所

第三条派遣人员招聘及选拔

3.1招聘方式：由派遣单位负责招聘，用工单位提供招聘需求。

3.2选拔标准：

3.2.3熟悉Java、Python等编程语言；

3.3招聘流程：

3.3.1派遣单位发布招聘信息；

3.3.2应聘者提交简历；

3.3.3派遣单位进行初步筛选；

3.3.4用工单位进行面试；

3.3.5派遣单位通知录用结果。

第四条派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准：根据派遣人员的工作岗位、工作经验和用工单位薪酬制度确定。

4.2福利待遇：

4.2.1享有国家法定节假日及年假；

4.2.2享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

4.2.3提供午餐补贴；

4.2.4定期组织员工体检。

4.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付。

第五条派遣人员管理及考核

5.1管理职责：

5.1.1派遣单位负责对派遣人员进行招聘、培训、考核和离职管理；

5.1.2用工单位负责对派遣人员进行日常管理和工作指导。

5.2考核标准：

5.2.1工作完成质量；

5.2.2工作效率；

5.2.3团队协作能力；

5.2.4工作纪律。

5.3考核流程：

5.3.1派遣单位每月对派遣人员进行一次考核；

5.3.2用工单位每季度对派遣人员进行一次考核；

5.3.3考核结果作为派遣人员工资调整和奖惩的依据。

第六条派遣人员离职及终止合同

6.1离职条件：

6.1.1派遣人员提出书面离职申请；

6.1.2派遣单位同意离职。

6.2离职手续：

6.2.1派遣人员提交离职申请；

6.2.2派遣单位进行离职面谈；

6.2.3派遣单位办理离职手续。

6.3终止合同条件：

6.3.1派遣人员严重违反用工单位规章制度；

6.3.2派遣人员严重失职，给用工单位造成重大损失；

6.3.3派遣人员出现其