人力资源流程培训.pptx
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人力资源流程培训;;01;;人力资源推动企业文化形成;提高国民整体素质是提升国家竞争力的重要举措，人力资源是国家综合国力的核心。;02;人力资源需求分析;;定期对人力资源规划的实施效果进行评估，发现问题及时调整。;03;招聘渠道选择与拓展;;对候选人进行必要的背景调查，包括学历、工作经历、职业道德等方面，以确保信息的真实性。;04;需求分析;培训方法选择;员工职业发展规划辅导;05;;根据岗位特点和工作性质，选择合适的绩效考核方法，如KPI、360度反馈、OKR等。;绩效反馈与改进计划跟进;06;;福利政策制定与宣传推广;薪酬调整策略;07;劳动合同签订要点解读;;关怀方式;THANKS
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