服装厂用工标准合同范本.docx

精品学习资料范文 服装厂用工合同范本 服装厂用工合同范本【 1】 甲方： 乙方：姓 名： _________家庭住址： _________________电话： ___________ 根据企业发展需要， 甲方同意乙方来甲方参加工作， 为 明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下： 一、合同期限： 自_____年___月___日始至 _____年___月___日止，期限为 ____ 年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。 二、工作任务： 甲方安排乙方在 公司中工作，从事服装加工。 三、劳动条件： 甲方根据国家和省有关职工劳动安全， 劳动保护等规定， 为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。 四、劳动制度： 、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。 、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。 五、工资待遇： 、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。 精品学习资料范文 、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。 、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的 3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。 、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按 10 元递增。 六、福利待遇： 公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。 七、甲、乙双方要解除合同必须提前 30 天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。 甲方： 乙方（签字）： 年月日 服装厂用工合同范本【 2】 劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 住址：联系电话： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同： 精品学习资料范文 一．劳动合同期限 甲乙双方约定本劳动合同自 年月日起至 年月日止，其中试用期 自 年月 日起至 年月 日止。 二．工作内容及要求 乙方根据甲方的要求，经过协商，从事 ___________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果， 按照合理诚信原则， 变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排，如不服从，甲方可单方辞退乙方。 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求， 应当符合甲方依法制定的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 若乙方的工作达不到甲方规定的质量要求， 甲方有权要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失（损失的数额根据原料的价格来定）。 三．劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产环境。 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 甲方严格遵守合理的劳动工作时间， 按照国家的规定保障乙方 精品学习资料范文 的休息时间。 四．劳动报酬 甲方实行计件工资制， 按照多劳多得， 少劳少得的工资分配原则，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额， 甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬（含试用期期间） 。 计件工资标准以甲方提供的工价和质量标准来综合确定。 甲方在每月 15 日前以货币形式支付乙方的上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。如遇特殊情形，工资支付的日期以厂部（甲方）通知为准，但最迟应在每月 30 日前支付。 乙方对甲方支付的工资若有疑问， 在不影响工作的条件下， 可到甲方财务部门核实、 查询每天的实际工作计件数量和标准工资； 甲方应协助乙方查清实际工作计件数量，核定当月的工资额。 五．劳动纪律及规章制度 甲方制订的劳动纪律应当符合法律法规、 政策的规定，并向乙方公示。乙方遵照执行。 乙方应当遵守国家的法律法规， 遵守甲方制定的劳动纪律和厂规厂纪，做到不迟到、不早退，严格遵守作息制度。 乙方如需请假（病假、事假） ，须以书面形式或电话方式通知甲方主要领导，经甲方主要领导批准后方可休假。不请假、请假未批 准者或无故不来上班的一律按旷工处理，并按照每天处罚人民币50 元。 4. 乙方工作期间如有特殊情况需要辞职的，必须提前 30 天以书 精品学习资料范文 面形式向甲方递交辞职报告， 在征得甲方同意后方可辞职。 若不递交 辞职报告而自行离厂，一律按旷工处理，并罚款人民币 50 元/天，累 计达 15 天后按自动离职处理。 若乙方