2025年服装厂用工合同范本.docx

2025年服装厂用工合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

地址：_________________________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的工人从事服装生产工作，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方指定的地点和岗位上，从事服装生产相关工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作安排和操作规程。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

2.3乙方每月累计工作时间超过法定工时的，甲方应按国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的基本工资为每月人民币______元。

3.2甲方支付乙方的加班费按国家规定计算。

3.3甲方支付乙方的福利待遇包括但不限于：五险一金、节日慰问金、带薪年假等。

3.4甲方每月______日前支付乙方上月工资。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方提供乙方住宿条件，每月住宿费为人民币______元。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

第六条劳动合同解除和终止

6.1任何一方在合同期内，如需解除或终止劳动合同，应提前______天书面通知对方。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

c)乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a)甲方未按照约定支付劳动报酬；

b)甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

c)乙方本人因故不能继续在甲方工作。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额按合同约定执行。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：______年______月______日