监狱干警职业价值观的再思考.doc

监狱干警职业价值观的再思考　　价值观，通常是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。它主要通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。价值观的最重要功能就是成为人们心中的评价标准体系。这个评价标准体系就是你的一个过滤器，决定了什么对你最重要、什么不重要，什么是有意义的，什么是无聊的。价值观具有相对的稳定性和持久性，关于价值观的分类有很多种，常见的分类有六分法：1、理性价值观，2、美的价值观，3、政治性价值观，4、社会性价值观，5、经济性价值观，6、宗教性价值观。职业价值观，是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。它是价值观的一种，主要在于探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。职业价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。俗话书“人各有志”，表现在职业选择上就是职业价值观。关于职业价值观的分类,也有很多种，常规的分类如下：1、利他主义，2、审美主义，3、智力刺激，4、成就动机，5、自主独立，6、社会地位，7、权力控制，8、经济报酬，9、社会交往，10、安全稳定，11、轻松舒适，12、人际关系，13、追求新意。当然，依据不同，人们可以对职业价值观做出的分类也不同。一个人的价值观也并不是单一的，往往是多种价值观的综合体，而以其中的一种为主要价值取向。这些类型通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，在具体的社会生活中有很多表现。如很多人在工作中最看重的是能够有更多的培训和学习机会，有较大的发展空间；另外很多人在工作中最看重的是创造性、挑战性，这样可以使他们更具活力；也有一些人更看重的是能否有更多的休闲时间，有没有假期，能不能更多的与家人呆在一起；还有一些人看重的是获得更多的报酬与金钱，以便过上上等的生活等。监狱警察的价值观的形成，有其一定的历史背景作为依托，在不同的历史阶段，呈现出不同的色彩，富有其具有特色的鲜明特征。　　解放前，监狱警察的价值观具有政治性。在我党领导的苏区，监狱干警的任务分工非常明确，就是要同一切危害苏区政权的不法分子做斗争，教育他们，感化他们，改造他们。阶级斗争痕迹明显，也是监狱在那个时期的主要任务。监狱的主要关押对象，定性为阶级敌人。人们从事监狱改造工作，是组织的分配，是革命工作的需要。那个时期，监狱干警的责任意识和荣誉感很强，工作热情，甚至是带着激情。监狱干警的价值观在职业价值观上的反映，表现为利他主义和成就动机，尤以利他主义表现突出。那时的监狱干警较少考虑到经济报酬问题，相对应的，人们把监狱工作看作是为革命作贡献，在苏区，监狱干警的社会认同感强，社会地位较高。解放后至改革开放前，监狱的任务发生了微妙的变化。虽然在此期间，监狱作为阶级斗争的工具仍存在，但是监狱为经济建设保驾护航的作用，已经初步显现出来。监狱干警的价值观虽然仍以政治性为主，但不可避免的，经济性价值观开始出现。这个时期，监狱干警的队伍组成也有了一定的变化，原来在苏区从事这一工作的一批同志，逐渐被调离，从事其他被认为更为重要的社会工作，新补充来的同志，大部分是部队转业军人，文化程度普遍较低，有些跟不上监狱形势发展的需要。这个时期监狱干警的价值观在职业价值观上的反映，表现为利他主义和安全稳定，又以后者为主。这并不是说监狱干警的职业价值观出现滑坡，而是时代变化的自然结果。在这一时期，监狱系统出现了有名的“红烛”精神。这一精神直到现在，仍然是我们监狱干警的精神依托。　　改革开放至今，监狱警察的价值观出现了多样化的趋势。这与外部社会环境的变化以及监狱内部环境的改变，有着不可分割的联系。外部环境，我国已经全面转向经济建设为中心，阶级斗争已经不再是主要的社会矛盾；内部环境，监狱的硬件设施得到很大的改善，监狱干警的队伍结构发生了变化。此时，监狱干警的人员构成，主要由即将退休的老干警、转业退伍的中年军官干警以及刚进入干警队伍时间不长的年轻干警三部分组成。这几部分人员相互融合，取长补短，使我们的队伍，既充满了活力，又不失传统风范，并共同催生了新的具有时代特征的“红烛”精神。老一辈干警吃苦耐劳，工作踏实认真，具有无私奉献的精神。他们虽然文化程度不高，但是对监狱改造工作的执着精神，深深打动着年轻一代的监狱干警；退伍军人组成的中年干警，他们是监狱工作的中坚力量，工作雷厉风行，执行法律到位，对年轻监狱干警的影响是深刻的，通过他们，年轻干警能够褪去一些书生气，快速成熟起来。新一代的年轻大学生监狱警察，他们跨出校门时间不长，包括一部分警校毕业的学生和社会上其他专业的大学生。他们多是70后、80后出生的，知识结构比较完善，对新事