价值观与职业思考.PPT

思考：什么是价值观和职业价值观？ 价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性总的看法和评价。价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己满意的目标的准则。 职业价值观是人们对社会职业需求所表现出来的评价，是人生价值观在职业问题上的反映。每个人的职业价值观不同，因而对某一职业的评价和取向也会不同。如果在择业时选择了与自己的职业价值观不符的职业，就很难在这个岗位上工作下去。 价值观的类型 美国心理学家洛特克在1973年对人类价值观的本质进行论述时，提出了成就感、美感、挑战、健康、收入与财富、独立性、爱及家庭、道德感、欢乐、权力、安全感、自我成长、协助他人等13种价值观。 日本一家调查所在一项职业调查中选择和设计了七个价值取向，即能推动社会发展，助人、为社会服务，得到人们高度评价，受人尊敬，能赚钱，虽平凡但有固定收入，自谋职业。 我国职业专家通过大量的调查，把职业价值观分为六种类型，并将个人适合的职业类型与之相对应，这六种价值观分别是自由型、小康型、支配型、自我实现型、志愿型和技术型。 价值观与职业的关系 价值观往往决定职业期望，影响职业方向和职业目标的选择。在职业规划中，价值观被作为职业定位的最关键因素。只有所从事的职业与自我价值观相符合时，人才不会有心理冲突，才能充分调动起积极性，最大程度的发挥能力，满足高层自我实现的需要，产生成就感。 价值观受所从事职业的影响而发展变化。通过对所从事职业的认知、了解和体验，人的价值观的内容也会不断改变和更新。从事某项工作之前，对工作的认识是表面的、肤浅的，只有努力经历后，才会有收获，才能体会到它的价值所在。 职业价值观的改变 方小明2012年毕业于浙江一所大学计算机专业。毕业那一年，曾把当公务员作为自己最理想的职业选择，认为公务员工作稳定、体面、收入可观，也不太累。于是，刻苦学习，准备公务员的考试。笔试成绩比较高，顺利进入面试。但是，面试自觉很糟糕，最后也因面试成绩较差，而没被录用。后来，方小明去了一家公司从事软件开发工作。他在公司表现很好，目前已升为项目经理，并自述：“以前总是感觉公务员工作收入稳定、体面、轻松、只要完成领导布置的任务就可以，工作环境好；但现在感觉进公司从事技术工作是正确的选择，这种工作有挑战性、充实、成就感比较强、有利于自我成长，收入也相当可观。” 由此可以看出，方小明在经过工作实践以后，职业价值观发生了改变，也更进一步的认识了自我。 竟价规则： 1、底价一万起叫，每个回合以主持人询问三次无人竟价落槌成交。付出筹码多者得到物品，如果有相同的竟价请演说，我们同学最后看应该给谁。 注：每人可使用的筹码是十万，它等于一生的时间、精力和金钱。 2、底价表（单位：个筹码） 价值观澄清：一是选择，二是珍视， 三是通过具体事件不定期验证 使用目的：价值观分析 使用方法：按照指示语填写，然后分析一下填写的内容，发现自己的内在需求、价值观的特点。 在你的生命历程中，影响最深的事情有哪些？你最想做的事情是什么？请完成下面12个句子，你便可以找到一些答案。 如果我有500万，我会 。 我最欣赏的一个理念是 。 在这个世界上，我最想改变的是 。 我一生中最想要的是 。 我在下面这种情况下表现最好： 。 我最关心的是 。 我幻想最多的是 。 我的父母最希望我能 。 我生命中最大的喜悦是 。 我认为我自己是 。 熟知我的人认为我是 。 我相信