绩效管理2022-2023-2学期学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx
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绩效管理2022-2023-2学期学习通超星期末考试章节答案2024年
绩效考核是一个过程,不仅关注结果,更关注过程。
答案:错
绩效管理的特点是(?)
答案:目标导向;强调发展;系统思维;注重沟通
影响绩效的主要因素有(?)10
答案:工作技巧;激励;环境;机会;能力水平
人力资源部经理岗位说明书管辖人数:2人工作内容:1.编制公司人力资源规划,人力资源部经理岗位说明书2.负责选拔、配置分公司中层管理人员。3.组织公司人员招聘。4.办理员工人事变动事宜。5.建立健全公司人力资源管理制度。6.编制工资计划;核定分公司工资总额,审查分公司工资管理制度。7.做好劳动合同的签订和管理工作,协商解决劳
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