第七章[培训和开发].ppt
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第七章_员工培训与开发.ppt
本章小结 培训是人力资本投资的重要形式，其对于企业的人力资源管理和开发是非常重要的一个环节。在新环境、新形势下，做好员工的培训开发工作，是提高企业和核心竞争力和绩效的有效途径。培训的流程主要包括培训需求分析、培训设计和实施、培训评估三个阶段，每个阶段都影响着培训效果的好坏。 复习思考 理解入职引导的涵义及其内容 培训开发的作用是什么？可以分为几类？ 请画出员工培训的流程图，并解释各个阶段所涉及的培训工作。 培训效果评估的方式有哪几种？ 员工培训的方法主要有哪些其有效性如何？ 案例分析 赛扬公司失败的培训 赛扬公司人力资源部的培训员汤征和部门经理黄学谊，来到公司下属的一家工厂培训必须参加
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第七章 培训与开发(xin).ppt
玉不雕 不成器 ——古人语 培训就像一粒种子，只有在春天把它撒在地里，才能换来秋天的丰收满园，即只有“春种一粒粟”，才能“秋收万颗粮”。 培训与开发的目的 提高员工绩效 实现企业目标 满足员工自身发展的需要 培训的直接任务 获得与工作有关的知识、技能、能力 改进工作动机、态度和行为 提高和增强员工对组织的认可和归属感 增强组织和个人的应变能力和适应能力 培训的内容 有计划、有系统的各种努力 目的：确定个人培训需求和个人培训计划 主题“EFA”：发展、促进、赞许 对象：高级管理人员 时间：每年一次 方
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7第七章 假设开发法.ppt
§7-1 假设开发法概述 三、假设开发法与成本法的关系 假设开发法与成本法的主要区别 四、假设开发法适用的对象 五、假设开发法适用条件 （二）外部环境条件 §7-2 假设开发法的估价步骤与估价方法 （二）适用于不同情形的细化公式 二、估价步骤 三、假设开发法的估价方法 例7-1 （二）折现方法 例7-2 例7－4 房地产估价 空催鹊板究厘停侗查签玫秋涕露记上乞另神项仰馒寡虚倘阁孰媳趾震坞聋7第七章 假设开发法7第七章 假设开发法 第七章 假设开发法 第七章 假设开发法 琐恶抢诺卒贺芜浅粥朋风验彻夷赠播滦估均访印吁懦两舒营涸矽撑峡茂激7第七章 假设开发法7第七章 假设开发
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第七章 假设开发法.doc
第七章假设开发法
[学习目标]
假设开发法是房地产估价实践中一种科学而实用的方法，无论在房地产估价，还是房地产投资中都有很重要的应用。了解假设开发法的基本思路和理论依据，熟悉假设开发法的概念、前提条件和适用范围，掌握假设开发法的基本公式、假设开发法估价的程序和内容。
[案例导入]
今后凡涉及拆迁的被征收房屋，其价值评估应综合考虑区位、用途、建筑面积以及占地面积、土地使用权等因素来进行评估，估价方法也由原来的单纯参照市场价格变为根据被征收房屋情况，选用市场法、收益法、成本法、假设开发法等多种方法。这是记者昨日从住建部发布的《国有土地上房屋征收评估办法》（以下简称《办法》）中了解到的。
此次《办法
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第七章__人力资源培训与开发4.22.ppt
学习目标—— 理解和掌握公共部门人力资源培训与开发的目标，培训与开发的模型，以及培训与开发的评估； 熟悉培训与开发的方法与实施； 了解培训与开发的种类。 学习重点与难点 重点： 1、培训与开发需求分析； 2、培训与开发的实施。 难点： 培训与开发的评估。 主要内容 第一节 培训与开发的概述 一、培训与开发的含义 一、培训与开发的含义 第一节 培训与开发的概述 二、培训与开发的作用 二、培训与开发的作用 第一节 培训与开发的概述 三、培训与开发的目标 培训的目的：更注重团队精神 第一节 培训与开发的概述 四、培训与开发的原则 第一节 培训与开发的概述 五、培训管理现状 第一节
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autoCAD培训_第七章.ppt
执行此命令后，系统自动打开AutoCAD文本窗口，查询到的面域对象的所有特性信息都显示在该窗口中，如面积、周长、边界框、质心、惯性距、旋转半径等。如果用户需要保存这些信息，可以在命令行的提示下输入相应的命令选项进行保存。 3）“删除边界”按钮 ：从边界定义中删除以前添加的所有对象。 4）“重新创建边界”按钮 ：围绕选定的图案填充或填充对象创建多段线或面域，并使其与图案填充对象相关联。 5）“查看选择集”按钮 ：暂时关闭对话框，并使用当前的图案填充或填充设置显示当前定义的边界。如果未定义边界，则此选项不可用。 （2）“选项”选项组：控制几个常用的图案填充或填充选项。其中
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第七章进程控制开发.ppt
第7章 进程控制 Linux进程概述 Linux进程控制编程 Linux守护进程 实验 进程的定义 进程的参考定义有如下几种： 1、进程是程序的一次执行过程； 2、进程=PCB+程序+数据； 3、进程是一个可拥有资源的独立实体，同时又是一个可以独立调度的基本单位。 进程与程序的区别 动态性与静态 进程由“创建”而产生，由“调度”而执行；由得不到资源而阻塞；由撤消而消亡。而程序是静态的，是完成某个特定功能的指令的有序序列，我们把程序看成是一个菜谱，而进程则是按照菜谱进行烹调的过程。 结构特征 从结构上看，每个进程是由程序段、数据段和进程控制块三部分组成，总称“进程映像”。程序
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第七章 CRM战略、开发与实施.ppt
第七章 CRM战略、开发与实施 主要内容 CRM战略 CRM开发 CRM实施的方法 CRM实施中的问题 中外企业CRM实践的差异 一、CRM战略 CRM是企业的一项商业策略，它按照客户的细分情况有效地组织企业资源，培养以客户为中心的经营行为以及实施以客户为中心的业务流程，并以此为手段来提高企业的获利能力、收入以及客户满意度。 CRM战略是“以客户为中心”，通过提高产品性能，增强客户服务，提高客户的让渡价值、客户满意度来为企业吸引客户、保留老客户，提供效益和建立长久的竞争优势的企业战略。同时，在企业内部形成客户服务、市场竞争、销售支持等各方彼此协调的全新的关系实体。 影响CRM战略的关键
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旅游规划与开发 第七章.ppt
第七章 ;第七章
旅游规划与开发的项目创意设计;第一节 旅游规划与开发的项目创意设计的概述;旅游项目的概念;旅游项目与相关概念之间的关系; 第三，旅游项目较旅游资源具有更强的文化性特征。旅游项目是人们设计建造出来，在其设计的过程中就体现了设计者的一种理念，影射出了一种文化内涵，因此，无论是什么样的旅游项目都是人类文明的体现，具有较强的文化性特征。
第四，旅游资源和旅游项目之间是一种依托的关系，即旅游项目的开发必须以旅游资源的存在为基础，而旅游资源的吸引力实现必须借助于旅游项目。可以说，旅游资源是旅游业生产所必需的原材料，而旅游项目就是旅游业生产过程中的初级产品，
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第七章员工的培训与发展详解.ppt
第七章 员工的培训与发展 华中科技大学管理学院 廖建桥 教授 导论 案例1 哈佛的PCMPCL项目 案例2 华为500元如何点菜 案例3 别挂一个手雷 案例4 湖北电力公司培训效果评估 案例5 如何当好小组长 学习目的 认识到培训的重要性 会进行需求分析 了解不同培训方法的优缺点和适用范围 掌握培训效果评估的方法 认识到新员工导向的重要性 了解职业生涯规划的重要性和方法 主要内容 培训的作用 培训需求分析 培训方法选择 培训过程组织 培训效果 新员工的导向活动 职业生涯设计 一、培训的作用 学历教育 一般知识 基础知识 理论知识 脱产 与应用有距离 企业培训 特定知识 专业知识
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71第七章采购培训与指导.pptx
第七章 采购培训与指导;第一节 对采购员和助理采购师的培训 ;一、一般采购培训计划的拟定过程 ;（2）工作分析 ;初中级采购员培训需求决定的方法; ;3.准备工作说明书;4.采购培训体系建立; ;5.采购培训工作要求;二、专项采购培训计划的编制;（4）评估手段的选择 ;（5）培训资源的筹备 ;（6）培训成本的预算 ;2.采购从业人员职业道德专项培训计划的编制;3.采购洽商培训计划的编制;（2）培训内容 ;（3）培训结果 ;4.采购合同培训计划的编制 ;（2）培训内容 ;（3）培训结果 ;5.采购方式与采购技术培训计划的编制;（2） 培训内容 ;（3）培训结果 ;6.供应商管理培训计划的编制;（
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培训课件-第七章分娩与助产.ppt
三 难产预防 1．切忌母畜过早配种 否则分娩时容易发生骨盆狭窄，造成难产。 2．妊娠期间，对母畜进行合理饲养，给予完善营养。怀孕末期，适当减少蛋白质饲料，以免胎儿过大。 3．安排适当的使役和运动 使全身及子宫肌的紧张性提高。分娩时有利于胎儿的转位、防止胎衣不下及子宫复位不全等。 4．做好临产检查，对分娩正常与否作出早期诊断 四.产后期 指胎衣排出、母体生殖器官恢复到正常不孕的阶段的时间。此阶段是子宫内膜的再生、子宫复原和重新开始发情周期的关键时期。 1．子宫内膜的再生 2．子宫复原 3．发情周期的恢复 1．子宫内膜的再生 分娩后子宫粘膜表层发生变性、脱落，由新生的粘膜代替曾作
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整理版第七章 上岗引诱与培训.ppt
孕,,,,,,,,,,育,,,,,,,,,,期 它源于二战期间的英国，当时盟军的商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻水手葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的年轻人，但却都是求生意志顽强的人。 于是当时出色的德国亲英教育家汉斯于1942年在英国创办了“阿德伯威海上训练学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和野外生存技巧。 影傀雌邀慢婴中涡渣卡裹赦闪棋壬并瘦宅氮叶祟罢侩铲动琉芭瞩赔捐勋剑第七章,,,,,,,,,,,,,,,上岗引导与培训第七章,,,,,,,,,,,,,,,上岗引导与培训 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,形,,,,,,,,,,成,,,,,,,,,,期 战争结束
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培训课件_第七章 卡方检验.ppt
行列表资料?2检验的注意事项 1、理论频数不应过小。 2、当统计推断拒绝H0时，要注意其含义。 3、对于有序分类的行列表，不宜用卡方检验。 双向有序分类资料的列联表 单向有序分类资料的列联表 年龄 （X） 冠状动脉硬化等级（Y） 合计 - + ++ +++ 20-- 70 22 4 2 98 30-- 27 24 9 3 63 40-- 16 23 13 7 59 =50 9 20 15 14 58 合计 122 89 41 26 278 某研究者欲研究年龄与冠状动脉粥样硬化等级之间的关系，将278例解剖资料整理成下表，问年龄与冠状动脉粥样硬化等级之间是否有联系？ 表1
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第七章公务员培训.ppt
第十章;第十章 公务员培训制度;第一节 公务员培训制度概述;1、公务员培训制度的含义;2、公务员培训制度的特点 ; （2）与以往各地干部培训相比，公务员培训是为了不断提高各级国家行政机关工作人员的政治和业务素质，以提高政府机关的行政效能。
现阶段我国公务员培训重是提高国家公务员的以下几种能力：第一，政治鉴别能力；第二，宏观管理能力；第三，公共服务能力。; （3）从对象看，国家公务员培训具有具有全员性，从新录用人员到高级公务员都要定期接受培训，这就不同于过去的干部培训。; （4）从内容看，普通教育注意知识的基础性和全面性，而公务员培训