安全生产奖励处罚.pdf

安全生产奖励和处罚制度.doc 安全生产奖励和处罚制度　　1、安全生产是公司生存和发展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障广大消费者和全体公司员工生命和财产安全，能够权责分明，建立健全激励和惩罚措施，根据《中华人民共和国安全生产法》和《北京市安全生产条例》，坚持“安全第一、预防为主的方针，根据本公司《安全生产责任制季度考核》，特制定安全生产奖励和惩罚制度：　　2、财务部按考核结果和年度奖励、处罚方案提供专项经费保证。　　3、与各部门经理签定安全生产责任书。　　4、对履行安全生产责任制、消除事故隐患，成绩显著的给予

2016-12-26 约1.6千字 38页立即下载

安全生产奖励与处罚制度.doc 安全生产奖励与处罚制度一、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件的单位和个人给予荣誉或物质奖励。 1、认真贯彻执行国家安全生产方针和政策，在安全生产和文明施工、节约能源等方面取得显著成绩的，评为一年无事故获荣誉奖；被公司、开发区、县级评为安全先进单位和个人的分别奖1000元、3000元、5000元奖金。 2、防止和避免了重大伤亡事故或事故抢救中有立功表现的，奖1000~10000元。二、对于下列行为之一的职工，经教育不改的应给予处罚： 1、违章作业或违章指挥造成事故的，罚100~500元。 2、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的，罚200~1000元。 3、发现有事故险情，既不采取

2017-04-04 约1.35千字 4页立即下载

安全生产奖励与处罚制度.doc 安全生产奖励与处罚制度 1、为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强本项目安全生产管理工作，落实安全生产责任制和安全管理制度，执行“有奖有罚，奖罚结合；落实责任，以责论处”的奖惩原则，进一步规范人的安全行为，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全、文明、有序的施工环境，根据《安全生产法》的要求，特制定本制度。 2、本制度适用于GGGGGGGGGGGGG合同段所有部门、作业队伍和从业人员。 3、奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给每次奖金、奖品或晋级，精神奖励包括授予荣誉称号等。在安全技术、方面积极采取先进技术，提出建议被采用有明显

2020-02-03 约2.1千字 4页立即下载

安全生产奖励与处罚管理办法.doc 安全生产奖励与处罚管理办法 1 目的为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，制止“三违”，消除事故隐患，避免伤亡事故，促进安全生产工作，保护职工在生产过程中的安全和健康，依据公司有关规定，制定本办法。 2 适用范围本办法适用于公司所属自营型和合作型项目的管理（含劳务分包作业队）。 3 职责 3.1 工程管理处负责制定本办法，并检查、监督本办法的执行。 3.2 项目部对分包队伍的管理参照本办法执行，但处罚和奖励的额度不得低于本办法规定的金额。 4 工作程序 4.1 奖励 4.1.1 公司对在安全生产方面做出积极贡献的单位和个人给予奖励和表彰。 4.1.2 对认真开展安全教育，防止伤亡事故、职业危

2018-01-24 约2.63千字 3页立即下载

施工现场安全生产奖励与处罚办法..doc 施工现场安全生产、文明施工处罚细则为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强安全生产工作，实施施工现场的标准化管理，保障职工的安全和健康，顺利完成公司和项目部制定的本工程安全生产、文明施工管理目标，特制定本条例：一、安全生产一般规定 1.1、进入施工现场必须戴好安全帽，违者对作业人员处罚50元/人次，连对班组负责人处罚100元/人次。 1.2、安全帽佩戴不系帽带（下颚带），把安全帽坐屁股底下、用安全帽盛水或其他东西，每项处罚当事人20元/人次，连带处罚班组长50元/人次。 1.3、施工现场2m以上高处作业人员（含：临边作业、洞口作业、）必须正确使用安全带，高挂低用，也

2017-01-10 约6.22千字 8页立即下载

《绿色建材公司安全生产奖励与处罚管理办法》复习测试题.doc 《绿色建材公司安全生产奖励与处罚管理办法》复习测试题一、选择题，正确答案选项填在括号内（共20题，每题3分，共60分） 1、被评为绿色建材公司年度安全生产先进集体（含示范班组）的，奖励（）[单选题]* A、2000元(正确答案) B、3000元 C、5000元 2、被评为绿色建材公司年度安全生产先进个人的，奖励（）[单选题]* A、500元 B、800元(正确答案) C、1000元 3、所属工程项目受到建设单位、县市级地方政府主管部门在安全生产、生态环境保护、安全生产标准化建设等方面的先进奖励的，由绿色建材公司进行审核确认后，给予项目（）奖励[单选题]* A、5000元 B

2024-10-31 约3.31千字 6页立即下载

新安全生产法的处罚条款.pdf 《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的， 1（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；位停产停业整顿。（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。（一）未按照规定设置

2025-03-27 约4.81千字 3页立即下载

新安全生产法处罚项.doc 新《安全生产法》处罚项 1 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事

2016-11-20 约3.11千字 5页立即下载

安全生产处罚通报.docx 安全生产情况通报　　安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，下面小编小编给大家带来安全生产情况通报，供大家参考!　　安全生产情况通报范文一　　县安委会各成员单位：　　现将20xx年1-6月份全县安全生产工作情况通报如下：　　一、安全生产事故情况　　1-6月份，我县未发生生产经营性安全生产死亡事故。行业领域发生非经营性火灾事故57起，造成直接经济损失4.37万元，无人员伤亡。与去年同期相比，死亡人数减少2人。　　二、安全隐患动态排查治理工作开展情况　　1-

2021-04-11 约7.88千字 13页立即下载

安全生产处罚办法.docx 安全生产处罚办法第一章安全生产处罚办法概述 1.安全生产处罚办法的重要性在我国，安全生产是企业持续稳定发展的重要保障。近年来，随着安全生产事故的频发，国家对企业安全生产的监管力度不断加大，安全生产处罚办法也应运而生。安全生产处罚办法旨在规范企业生产行为，强化安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。 2.安全生产处罚办法的制定依据 安全生产处罚办法的制定依据主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规。这些法律法规为企业安全生产提供了法律依据，明确了企业在安全生产方面的责任和义务。 3.安全生产处罚办法的主要内容 安全生产处罚办

2025-04-20 约5.47千字 11页立即下载

安全生产处罚课件.pptx 安全生产处罚课件汇报人：XX Contents 01 安全生产法规概述 02 安全生产责任体系 03 安全生产违规行为 06 安全生产教育与培训 04 安全生产处罚标准 05 安全生产事故处理 PART01 安全生产法规概述法规的法律地位国家法律 安全生产法规属国家法律，具有最高法律效力和权威。普遍约束力对全国生产经营单位及从业人员普遍适用，保障生产安全。法规的主要内容对从业人员进行安全培训，提高安全意识和技能。安全培训教育建立健全安全制度，明确安全职责，定期安检。 安全生产管理法规的适用范围特定领域规定消防、交通等领域，如另有规定，适用其规定。生产经营单位涵盖所有

2025-05-09 约1.53千字 27页立即下载

安全生产处罚条例.docx 安全生产处罚条例第一章安全生产处罚条例概述 1.安全生产处罚条例的出台背景在我国，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了极大的威胁。为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全，我国政府制定了《安全生产法》及相关的处罚条例。这些法规明确了安全生产的监管职责、企业安全生产责任和安全生产违法行为的法律责任。 2.安全生产处罚条例的主要内容 安全生产处罚条例主要包括以下几方面的内容： a.对企业安全生产违法行为的处罚，包括罚款、没收违法所得、吊销许可证等； b.对企业主要负责人的处罚，包括罚款、撤销职务、禁止担任企业主要负责人等； c.对安全

2025-05-14 约6.32千字 12页立即下载

安全生产处罚程序.doc 《安全生产违法行为行政处罚办法》中的处罚程序　　一、简易程序简易程序是依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，当场实施处罚的一种简便程序，这种程序手续简单，效率较高，但也正因如此，执法人员具有较大的裁量权，也就更容易侵犯当事人的合法权益。所以其适用范围必须受到严格限制。《办法》第16条规定了简易程序的适用条件：（1）案情方面，违法事实确凿；（2）处罚依据方面，有法定依据；（3）处罚程度方面，对个人处以50元以下罚款，对生产经营单位处以1000元以下罚款或警告。简易程序尽管手续简单，但也要遵循必要的步骤：（1）出示证件，告知相关事项；

2017-03-24 约2.05千字 5页立即下载

安全生产经济处罚.pptx ;;;安全生产非法违法行为是指生产经营单位及其从业人员在生产经营活动中违反有关安全生产的法律、法规、规章、国家标准、行业标准或者地方规定的违法行为。;安全生产非法违法行为可能导致生产安全事故的发生，造成人员伤亡和财产损失，严重破坏生产经营秩序，甚至危害社会稳定。;处罚措施;;罚款对违反安全生产规定的单位或个人，依据违法行为的性质和情节轻重，处以不同金额的罚款。没收违法所得及非法财物对于违法生产、经营、储存、使用危险物品或者违法所得，以及用于违法活动的工具、设备、原材料等物品，予以没收。责令停产停业整顿对严重违反安全生产规定的单位，责令其停产停业整顿，直至达到安全生产要求。暂扣或吊销

2025-04-10 约小于1千字 24页立即下载

安全生产奖励方案.docx 安全生产奖励方案第一章安全生产奖励方案概述 1.安全生产的重要性在现代社会，安全生产已经成为企业持续发展的重要基石。事故的发生不仅会对企业造成严重的经济损失，还会影响员工的身心健康，甚至威胁到生命安全。因此，建立一套完善的安全生产奖励方案，对于提高员工安全意识、降低事故发生率具有重要意义。 2.安全生产奖励方案的目的 安全生产奖励方案旨在激励员工积极参与安全生产活动，提高员工的安全意识和技能，营造良好的安全生产氛围。通过奖励机制，让员工认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全规定，从而达到预防和减少事故的目的。 3.安全生产奖励方案的原则（1）公平、公正、公开：奖励方案要确保对所有员

2025-03-25 约6.86千字 14页立即下载