2025版出租车安全培训与考核雇佣服务协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版出租车安全培训与考核雇佣服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司地址

1.3出租车公司法定代表人

1.4雇佣人员姓名

1.5雇佣人员身份证号码

2.培训内容与要求

2.1培训课程设置

2.2培训教材与资料

2.3培训时间安排

2.4培训考核方式

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2分期支付方式

3.3付款时间与金额

3.4逾期付款处理

4.考核内容及标准

4.1考核科目

4.2考核方式

4.3考核合格标准

4.4考核不合格处理

5.培训与考核期间的权利义务

5.1出租车公司的权利义务

5.2雇佣人员的权利义务

5.3双方合作期间的责任与义务

6.培训与考核期间的安全保障

6.1培训场地安全

6.2培训设备安全

6.3考核过程安全

6.4风险防范措施

7.培训与考核期间的信息保密

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密责任

8.合同期限及终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理方式

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决期限

10.3争议解决费用

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同附件

12.其他约定事项

12.1双方合作期间的其他约定

12.2特殊情况处理

12.3不可抗力

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止程序

13.3合同解除后的处理

14.合同附件清单

14.1附件一：培训课程设置表

14.2附件二：培训教材与资料清单

14.3附件三：考核内容及标准表

14.4附件四：合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3出租车公司法定代表人：

1.4雇佣人员姓名：

1.5雇佣人员身份证号码：11010119900307

2.培训内容与要求

2.1培训课程设置：

2.1.1安全驾驶知识

2.1.2行车规则与礼仪

2.1.3应急处理与事故预防

2.1.4服务意识与客户沟通

2.2培训教材与资料：

2.2.1安全驾驶手册

2.2.2行车规则与礼仪教材

2.2.3应急处理与事故预防教材

2.2.4服务意识与客户沟通教材

2.3培训时间安排：

2.3.1培训总时长为40小时

2.3.2培训分为4个阶段，每阶段10小时

2.3.3培训时间具体安排以培训计划为准

2.4培训考核方式：

2.4.1理论考核：笔试，满分100分，合格分数线为80分

2.4.2实操考核：实际操作，满分100分，合格分数线为90分

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：人民币4000元

3.2分期支付方式：

3.2.1首期支付：培训开始前支付2000元

3.2.2第二期支付：培训中期支付1000元

3.2.3第三期支付：培训结束后支付1000元

3.3付款时间与金额：

3.3.1首期付款时间：2023年1月1日

3.3.2第二期付款时间：2023年2月1日

3.3.3第三期付款时间：2023年3月1日

3.4逾期付款处理：

3.4.1逾期付款的，每逾期一天，应支付合同金额的0.5%作为滞纳金

3.4.2逾期超过30天，出租车公司有权解除合同

4.考核内容及标准

4.1考核科目：

4.1.1理论考核：安全驾驶知识、行车规则与礼仪、应急处理与事故预防、服务意识与客户沟通

4.1.2实操考核：驾驶技能、安全操作、服务态度

4.2考核方式：

4.2.1理论考核：笔试

4.2.2实操考核：现场操作

4.3考核合格标准：

4.3.1理论考核：合格分数线为80分

4.3.2实操考核：合格分数线为90分

4.4考核不合格处理：

4.4.1考核不合格者，可申请补考，补考次数不限

4.4.2补考仍不合格者，视为考核不合格，出租车公司有权解除合同

5.培训与考核期间的权利义务

5.1出租车公司的权利义务：

5.1.1